ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Commitment in the Workplace

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
برای خرید و دانلود فایل باید وارد شوید
ثبت نام / ورود بستن
Commitment in the Workplace

Commitment in the Workplace

Commitment in the Workplace
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 4 (1)

Theory, Research, and Application

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Commitment in the Workplace
Theory, Research, and Application
What is a committed employee? Are employees who are committed better or worse off than employees who are uncommitted? What are the organizational advantages and disadvantages of having a committed workforce? Commitment in the Workplace provides an overview of academic and popular perspectives on what committed employees look like and how they become committed. The multiple faces of commitment are examined as are the links that have been established between the various forms of commitment and organizational behavior. In addition, questions concerning individual differences, organizational characteristics, and work experiences associated with commitment are explored. The book concludes with a discussion of what organizations can do to manage commitment effectively, including commitment under more difficult circumstances, such as merger/acquisition, downsizing, and relocation. One of the great strengths of the book is that it summarizes the key organizational commitment research in such a way that the research findings can be evaluated for both their scientific merit and their practical value. The primary audience for Commitment in the Workplace includes students in MBA and executive MBA programs, researchers, and students and practitioners in the fields of organizational behavior and industrial psychology.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

1997

نویسنده

Natalie J. Allen

ناشر

Sage Publications, Inc

شابک

9780761901051
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Commitment in the Workplace

Commitment in the Workplace

Natalie J. ...
20
هزار تومان
Contented Cows Still Give Better Milk

Contented Cows Still Give Better Milk

Richard Hadden
20
هزار تومان
Be Big

Be Big

Jeevan Siva...
20
هزار تومان
Build an A-team : play to their strengths and lead them up the learning curve

Build an A-team : play to their strengths and lead them up the learning curve

Whitney Joh...
20
هزار تومان
Et si on travaillait autrement? : la méthode Haute Qualité Humaine® en pratique

Et si on travaillait autrement? : la méthode Haute Qualité Humaine® en pratique

Florence Be...
20
هزار تومان
The Enthusiastic Employee

The Enthusiastic Employee

Douglas A. ...
20
هزار تومان
Why Motivating People Doesn't Work . . . and What Does

Why Motivating People Doesn't Work . . . and What Does

Susan F...
20
هزار تومان
Soup

Soup

Jon Gordon
20
هزار تومان
Bring Your Whole Self to Work

Bring Your Whole Self to Work

Mike Robbins
20
هزار تومان
Build an A-team : play to their strengths and lead them up the learning curve

Build an A-team : play to their strengths and lead them up the learning curve

Whitney Joh...
20
هزار تومان
Zen Your Work

Zen Your Work

Karlyn Bory...
20
هزار تومان
Psychological Empowerment and Job Satisfaction in the Banking Sector

Psychological Empowerment and Job Satisfaction in the Banking Sector

Zakkariya K.A.
20
هزار تومان
Building a High Morale Workplace

Building a High Morale Workplace

Roger A. Fo...
20
هزار تومان
Revved!

Revved!

Harry Paul
20
هزار تومان
Thank God It's Monday!

Thank God It's Monday!

Roxanne Emm...
20
هزار تومان
The No Complaining Rule

The No Complaining Rule

Jon Gordon
20
هزار تومان
Corporate Mvps

Corporate Mvps

Margaret Bu...
20
هزار تومان
Legendary Away Days

Legendary Away Days

Kirsty McEwan
20
هزار تومان
Fish! A Remarkable Way to Boost Morale and Improve Results

Fish! A Remarkable Way to Boost Morale and Improve Results

Harry Paul
20
هزار تومان
Missing Pieces

Missing Pieces

Cary L. Cooper
20
هزار تومان
Employee Morale

Employee Morale

Cary L. Cooper
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن