ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Die Bedeutung Von Fuhrung Fur Die Bindung Von Mitarbeitern

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
Die Bedeutung Von Fuhrung Fur Die Bindung Von Mitarbeitern

Die Bedeutung Von Fuhrung Fur Die Bindung Von Mitarbeitern

Die Bedeutung Von Fuhrung Fur Die Bindung Von Mitarbeitern
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

Ein Vergleich Unterschiedlicher Fuhrungsstile Im Kontext Der Generation y

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Die Bedeutung Von Fuhrung Fur Die Bindung Von Mitarbeitern
Ein Vergleich Unterschiedlicher Fuhrungsstile Im Kontext Der Generation y
Svenja Welk analysiert die Wirkung von unterschiedlichen Fuhrungsstilen auf das affektive Commitment die emotionale Bindung der deutschen Generation Y im Zuge des War for Talents. Sie weist nach, dass die emotionale Komponente der Bindung von Mitarbeitern der wichtigste Ansatzpunkt fur eine uberdurchschnittliche Arbeitsleistung, die Gesundheit und das Wohlempfinden, sowie eine lange Unternehmenszugehorigkeit darstellt. Eine positive Einflussnahme auf diese Bindungskomponente ist vor allem durch einen transformationalen Fuhrungsstil moglich. Die Young Professionals schatzen auch in Teilen die transaktionale, also die autoritare Fuhrung."
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

german

تاریخ انتشار

2014

نویسنده

Svenja Welk

ناشر

Springer Gabler

شابک

9783658079918
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Psychological Ownership Im Kontext Der Unternehmensnachfolge

Psychological Ownership Im Kontext Der Unternehmensnachfolge

Susanne Sch...
20
هزار تومان
Retention management strategies, practices, trends ; a report

Retention management strategies, practices, trends ; a report

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland kritische Betrachtung und empirische Untersuchung

Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland kritische Betrachtung und empirische Untersuchung

Volker Schrank
20
هزار تومان
Eskalation und Deeskalation von Commitments eine empirische Untersuchung der Rolle erlebter und antizipierter Emotionen

Eskalation und Deeskalation von Commitments eine empirische Untersuchung der Rolle erlebter und antizipierter Emotionen

Daniel Fisc...
20
هزار تومان
Kulturbasiertes IT-Recruiting warum Headhunter für Ihr Unternehmen überflüssig sind

Kulturbasiertes IT-Recruiting warum Headhunter für Ihr Unternehmen überflüssig sind

Frank Rechs...
20
هزار تومان
Informale Organisation und Mitarbeiter-Lebenszyklus : der Einfluss sozialer Beziehungen auf Teilnahme und Leistung

Informale Organisation und Mitarbeiter-Lebenszyklus : der Einfluss sozialer Beziehungen auf Teilnahme und Leistung

Ulrike Kesten
20
هزار تومان
Irreversibilität und Unternehmensstrategie : das Konzept der sunk costs und seine Entscheidungsrelevanz

Irreversibilität und Unternehmensstrategie : das Konzept der sunk costs und seine Entscheidungsrelevanz

Alexandra G...
20
هزار تومان
Monet�re Anreize in Kundenkartenprogrammen

Monet�re Anreize in Kundenkartenprogrammen

Stefan Piel
20
هزار تومان
Corporate Audiobooks

Corporate Audiobooks

Stefanie Putz
20
هزار تومان
Soziale Verantwortung Nach Innen

Soziale Verantwortung Nach Innen

Linda Mory
20
هزار تومان
Die Bedeutung Von Fuhrung Fur Die Bindung Von Mitarbeitern

Die Bedeutung Von Fuhrung Fur Die Bindung Von Mitarbeitern

Svenja Welk
20
هزار تومان
Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland

Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland

Volker Schrank
20
هزار تومان
M&A-Myopia und Integrationsmanagement mentale Barrieren bei der Umsetzung eines effektiven und effizienten Integrationsmanagements bei Mergers & Acquisitions

M&A-Myopia und Integrationsmanagement mentale Barrieren bei der Umsetzung eines effektiven und effizienten Integrationsmanagements bei Mergers & Acquisitions

Matthias Baur
20
هزار تومان
Commitment in Geschäftsbeziehungen Das Beispiel Lean Production

Commitment in Geschäftsbeziehungen Das Beispiel Lean Production

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Vertrauen durch kommunikationsintendiertes Handeln Eine grundlagentheoretische Diskussion in der Betriebswirtschaftslehre mit Gestaltungsempfehlungen für die Versicherungswirtschaft

Vertrauen durch kommunikationsintendiertes Handeln Eine grundlagentheoretische Diskussion in der Betriebswirtschaftslehre mit Gestaltungsempfehlungen für die Versicherungswirtschaft

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Talent-Relationship-Management Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels ; mit 10 Tabellen

Talent-Relationship-Management Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels ; mit 10 Tabellen

Armin Trost
20
هزار تومان
Personalmarketing

Personalmarketing

Harald Christa
20
هزار تومان
Storytelling mit der 3-Akt-Struktur

Storytelling mit der 3-Akt-Struktur

Oliver Gryt...
20
هزار تومان
9783658187859

9783658187859

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Organisationales Commitment

Organisationales Commitment

Sven Klaiber
20
هزار تومان
Eskalation und Deeskalation von Commitments eine empirische Untersuchung der Rolle erlebter und antizipierter Emotionen

Eskalation und Deeskalation von Commitments eine empirische Untersuchung der Rolle erlebter und antizipierter Emotionen

Daniel Fisc...
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن