ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Fitting Form to Function

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
Fitting Form to Function

Fitting Form to Function

Fitting Form to Function
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

A Primer on the Organization of Academic Institutions

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Fitting Form to Function
A Primer on the Organization of Academic Institutions
Institutions of higher education are unique organizations: They have multiple goals, extending beyond their central aims of teaching and research. They are not always organized in a clear hierarchy. One of their most prevalent populations, the faculty, is a cross between independent contractors and employees; another class, administrators, is a cross between bosses and colleagues. Fitting Form to Function describes how such institutions are best organized; how decisions are best made at various levels; and how administrators and faculty can effectively collaborate in giving shape to a university or college. This book takes up such topics as the office of the president, the provost, the dean and the chairperson of a department. It considers how committees are formed to function productively-from a faculty senate to budget and planning committees to those that advise on promotions and others that adjudicate when there are grievances. Fitting Form to Function is written in an informal style. No jargon, no footnotes, but sporting twenty-seven recurring maxims that serve as guiding principles, such as: Maxim 1: In academic institutions, the forces of nature are centrifugal; organizational art must be used to create propensities toward coherence. Maxim 17: Boundaries are less likely to create solidarity among those who live within them than they constitute barriers for those residing outside them. Maxim 23: A people hire A people, while B people hire C people.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2011

نویسنده

Rudolph Weingartner

ناشر

Rowman & Littlefield Publishers

شابک

9781442211988
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Academic Turnarounds

Academic Turnarounds

Michael T. ...
20
هزار تومان
Higher Education Assessments

Higher Education Assessments

Gary L. Kramer
20
هزار تومان
Managing Diversity Flashpoints in Higher Education

Managing Diversity Flashpoints in Higher Education

Karen Hoels...
20
هزار تومان
Fitting Form to Function

Fitting Form to Function

Rudolph Wei...
20
هزار تومان
Digitize This Book!

Digitize This Book!

Dan Baum
20
هزار تومان
Currículo con enfoque de competencias

Currículo con enfoque de competencias

Lynn Alley
20
هزار تومان
CompetitiveEdge

CompetitiveEdge

Liz Gutman
20
هزار تومان
You Are Your Child's First Teacher

You Are Your Child's First Teacher

Greig Caigou
20
هزار تومان
Divided We Fail

Divided We Fail

Myka Carroll
20
هزار تومان
The 200 Most Frequently Asked Legal Questions for Educators

The 200 Most Frequently Asked Legal Questions for Educators

Carrie Stone
20
هزار تومان
How to Land a Top-Paying Classroom aides Job: Your Complete Guide to Opportunities, Resumes and Cover Letters, Interviews, Salaries, Promotions, What to Expect From Recruiters and More

How to Land a Top-Paying Classroom aides Job: Your Complete Guide to Opportunities, Resumes and Cover Letters, Interviews, Salaries, Promotions, What to Expect From Recruiters and More

George R.R....
20
هزار تومان
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Debra J. Lu...
20
هزار تومان
Portuguese

Portuguese

Maria Desid...
20
هزار تومان
How to Land a Top-Paying Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing Job: Your Complete Guide to Opportunities, Resumes and Cover Letters, Interviews, Salaries, Promotions, What to Expect From Recruiters and More

How to Land a Top-Paying Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing Job: Your Complete Guide to Opportunities, Resumes and Cover Letters, Interviews, Salaries, Promotions, What to Expect From Recruiters and More

Julie Adair...
20
هزار تومان
Information Literacy Efforts Benchmarks

Information Literacy Efforts Benchmarks

Sarah Crosland
20
هزار تومان
Schools without Fail

Schools without Fail

John E. Dow...
20
هزار تومان
Rework

Rework

Stephen Cope
20
هزار تومان
Homeroom Security

Homeroom Security

Myrick
20
هزار تومان
How the University Works

How the University Works

Judith Fertig
20
هزار تومان
Using Inquiry in the Classroom

Using Inquiry in the Classroom

Alex Hitz
20
هزار تومان
Cool Colleges 2013

Cool Colleges 2013

Liz Gutman
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن