ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Employee Relations in Foreign-Owned Subsidiaries : German Multinational Companies in the UK.

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
Employee Relations in Foreign-Owned Subsidiaries : German Multinational Companies in the UK.

Employee Relations in Foreign-Owned Subsidiaries : German Multinational Companies in the UK.

Employee Relations in Foreign-Owned Subsidiaries : German Multinational Companies in the UK.
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Employee Relations in Foreign-Owned Subsidiaries : German Multinational Companies in the UK.
از خودتان درباره کتاب توضیح کوتاهی بنویسید
, "Uses new research to examine performance implications of different employee relations in German firms in the UK,
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2007

نویسنده

F McDonald; A Heise; M Allen

ناشر

New York : Palgrave Macmillan, 2007.

شابک

9780230592001
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Labor Relations in Globalized Food

Labor Relations in Globalized Food

Alessandro ...
20
هزار تومان
Employing Bureaucracy

Employing Bureaucracy

Sanford M. ...
20
هزار تومان
What About the Workers?

What About the Workers?

Pavel Krotov
20
هزار تومان
Labor Management Cooperation

Labor Management Cooperation

William N. ...
20
هزار تومان
The future of industrial relations in Europe : proceedings of a conference in honour of prof. W. Albeda

The future of industrial relations in Europe : proceedings of a conference in honour of prof. W. Albeda

Willem Derc...
20
هزار تومان
Particles, Sources, And Fields, Volume 2

Particles, Sources, And Fields, Volume 2

Julian Schw...
20
هزار تومان
The Economic Effects of Trade Unions in Japan

The Economic Effects of Trade Unions in Japan

Tachibanaki
20
هزار تومان
Employee Relations in the Periphery of Europe

Employee Relations in the Periphery of Europe

Emer O'...
20
هزار تومان
De vrees voor wat niet kwam. Nieuwe arbeidsverhoudingen in Nederland 1935-1945, aan het voorbeeld van de Twentse textielindustrie.

De vrees voor wat niet kwam. Nieuwe arbeidsverhoudingen in Nederland 1935-1945, aan het voorbeeld van de Twentse textielindustrie.

Kuys
20
هزار تومان
Employee Relations in Foreign-Owned Subsidiaries : German Multinational Companies in the UK.

Employee Relations in Foreign-Owned Subsidiaries : German Multinational Companies in the UK.

F McDonald;...
20
هزار تومان
Particles, Sources, and Fields, Volume 2

Particles, Sources, and Fields, Volume 2

Julian Schw...
20
هزار تومان
Theoretical Perspectives on Work and the Employment Relationship

Theoretical Perspectives on Work and the Employment Relationship

Bruce E. Ka...
20
هزار تومان
Wage Labour in Southeast Asia Since 1840

Wage Labour in Southeast Asia Since 1840

Amarjit Kaur
20
هزار تومان
Soviet workers and late Stalinism : labour and the restoration of the Stalinist system after World War II

Soviet workers and late Stalinism : labour and the restoration of the Stalinist system after World War II

Donald A Fi...
20
هزار تومان
The Working Class in Welfare Capitalism

The Working Class in Welfare Capitalism

Walter Korpi
20
هزار تومان
Collective Bargaining And Increased Competition For Resources In Local Government

Collective Bargaining And Increased Competition For Resources In Local Government

Arthur W. S...
20
هزار تومان
Russian trade unions and industrial relations in transition

Russian trade unions and industrial relations in transition

Sarah Ashwi...
20
هزار تومان
From Widgets to Digits

From Widgets to Digits

Katherine V...
20
هزار تومان
Flexibility and stability in working life

Flexibility and stability in working life

20
هزار تومان
The Role of Unions in the Twenty-first Century

The Role of Unions in the Twenty-first Century

Lars Calmfors
20
هزار تومان
35 Dumb Things Well-Intended People Say

35 Dumb Things Well-Intended People Say

Maura Cullen
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن