ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Human resources, care giving, career progression, and gender : a gender neutral glass ceiling

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
Human resources, care giving, career progression, and gender : a gender neutral glass ceiling

Human resources, care giving, career progression, and gender : a gender neutral glass ceiling

Human resources, care giving, career progression, and gender : a gender neutral glass ceiling
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Human resources, care giving, career progression, and gender : a gender neutral glass ceiling
از خودتان درباره کتاب توضیح کوتاهی بنویسید
, ,
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

print book

زبان

english

تاریخ انتشار

2004

نویسنده

Beulah S Coyne; Edward J Coyne; Monica Lee

ناشر

London ; New York : Routledge, 2004.

شابک

0-415-31856-4
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Human resources, care giving, career progression, and gender : a gender neutral glass ceiling

Human resources, care giving, career progression, and gender : a gender neutral glass ceiling

Beulah S Co...
20
هزار تومان
The Refusal of Work

The Refusal of Work

David Frayne
20
هزار تومان
Nice Work If You Can Get It

Nice Work If You Can Get It

Andrew Ross
20
هزار تومان
Willing Migrants

Willing Migrants

Francois Ma...
20
هزار تومان
The Perverse Economy

The Perverse Economy

Michael Per...
20
هزار تومان
9781403920805

9781403920805

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Collective Bargaining And Increased Competition For Resources In Local Government

Collective Bargaining And Increased Competition For Resources In Local Government

Arthur W. S...
20
هزار تومان
Subjektivierung Von Arbeit

Subjektivierung Von Arbeit

Jeanette Mo...
20
هزار تومان
<div class=vernacular lang="ru">В тени регулирования : неформальность на российском рынке труда /</div> V teni regulirovanii︠a︡ : neformalʹnostʹ na rossiĭskom rynke truda

<div class=vernacular lang="ru">В тени регулирования : неформальность на российском рынке труда /</div> V teni regulirovanii︠a︡ : neformalʹnostʹ na rossiĭskom rynke truda

بدون نویسنده
20
هزار تومان
The Taxation of Employee Stock Options (No. 11)

The Taxation of Employee Stock Options (No. 11)

Organisatio...
20
هزار تومان
Bring your own device Einsatz von privaten Endgeräten im beruflichen Umfeld - Chancen, Risiken und Möglichkeiten

Bring your own device Einsatz von privaten Endgeräten im beruflichen Umfeld - Chancen, Risiken und Möglichkeiten

Andreas Koh...
20
هزار تومان
Competition with identity driven entry a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions

Competition with identity driven entry a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions

Sebastian B...
20
هزار تومان
Global call center employees in India work and life between globalization and tradition

Global call center employees in India work and life between globalization and tradition

Mayank Kuma...
20
هزار تومان
Zeitarbeit Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen

Zeitarbeit Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen

Markus-Oliv...
20
هزار تومان
Keine Angst vor Multitasking Wie man sich die Arbeit (noch) besser organisieren kann

Keine Angst vor Multitasking Wie man sich die Arbeit (noch) besser organisieren kann

Andreas Zim...
20
هزار تومان
DIE BETRIEBLICHE GEWINN- UND KAPITALBETEILIGUNG ALS GRUNDLAGE EINER VERMOEGENSPOLITISCHEN LOESUNG : DARGEST. AM BEISPIEL D. PIEROTH-MODELLS.

DIE BETRIEBLICHE GEWINN- UND KAPITALBETEILIGUNG ALS GRUNDLAGE EINER VERMOEGENSPOLITISCHEN LOESUNG : DARGEST. AM BEISPIEL D. PIEROTH-MODELLS.

Johannes Kr...
20
هزار تومان
Europaweite Kooperation von Betriebsräten multinationaler Konzerne : das Beispiel des Volkswagen-Konzerns

Europaweite Kooperation von Betriebsräten multinationaler Konzerne : das Beispiel des Volkswagen-Konzerns

Volker Mertens
20
هزار تومان
Mitarbeiterbeteiligung : Recht, Steuern, Beratung

Mitarbeiterbeteiligung : Recht, Steuern, Beratung

Rolf Leuner
20
هزار تومان
Vergütung bei internationalen Mitarbeiterentsendungen : steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte und Gestaltungsansätze unter Berücksichtigung von komplexen Vergütungsstrukturen und Altersvorsorgeaufwendungen

Vergütung bei internationalen Mitarbeiterentsendungen : steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte und Gestaltungsansätze unter Berücksichtigung von komplexen Vergütungsstrukturen und Altersvorsorgeaufwendungen

Maik Näth...
20
هزار تومان
Arbeitszufriedenheit von Expatriates : Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten

Arbeitszufriedenheit von Expatriates : Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten

Gundula Ganter
20
هزار تومان
Unternehmungsorganisation und Selbständigeneinsatz rechtskonforme Gestaltung und betriebswirtschaftliche Effizienz

Unternehmungsorganisation und Selbständigeneinsatz rechtskonforme Gestaltung und betriebswirtschaftliche Effizienz

Stefan Neuw...
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن