ورود به حساب کاربری

خرید کتاب The Talent Delusion

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
برای خرید و دانلود فایل باید وارد شوید
ثبت نام / ورود بستن
The Talent Delusion

The Talent Delusion

The Talent Delusion
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 4 (1)

Why Data, Not Intuition, Is the Key to Unlocking Human Potential

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
The Talent Delusion
Why Data, Not Intuition, Is the Key to Unlocking Human Potential
'This book shows how to find, attract, develop, motivate, and retain stars. It's full of evidence and provocative ideas to help every talent leader' Dr Adam Grant, Wharton Professor, New York Times bestselling author, Originals and Give and Take

'This is the book I want to hand every manager I've ever worked with . . . Every chapter is filled with quotes, findings, and ideas that I want to post on Twitter and share with the world' Dr. Todd Carlisle, VP of HR, Twitter

WHY THE SCIENCE OF PEOPLE IS YOUR KEY WEAPON IN THE WAR FOR TALENT

All organisations have problems, and they nearly always concern people: how to manage them; whom to hire, fire or promote; and how to motivate, develop and retain high potential employees.
Psychology, the main science for understanding people, should be a pivotal tool for solving these problems - yet most companies play it by ear, and billions of dollars are wasted on futile interventions to attract and retain the right people for key roles.

Bridging the gap between the psychological science of talent and common real-world talent practices, The Talent Delusion aims to educate HR practitioners and leaders on how to measure, predict and manage talent. It will provide readers with data-driven solution to the common problems around employee selection, development and engagement; how to define and evaluate talent; how to detect and inhibit toxic employee behaviours; and how to identify and harness leadership potential.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2017

نویسنده

Tomas Chamorro-Premuzic

ناشر

Piatkus

شابک

9780349412481
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Applied Mechatronics and Mechanics

Applied Mechatronics and Mechanics

A.K. Haghi
20
هزار تومان
Behavioral genetics : a primer

Behavioral genetics : a primer

Valerie S K...
20
هزار تومان
Opto-Mechanical Systems Design, Fourth Edition, Volume 1

Opto-Mechanical Systems Design, Fourth Edition, Volume 1

Daniel Vuko...
20
هزار تومان
Advances in Engineering Materials and Applied Mechanics

Advances in Engineering Materials and Applied Mechanics

Qiang Xu
20
هزار تومان
How Psychology Works

How Psychology Works

Jo Hemmings
20
هزار تومان
Expanding Underrepresented Minority Participation

Expanding Underrepresented Minority Participation

Institute o...
20
هزار تومان
Advanced mechanics of materials and applied elasticity

Advanced mechanics of materials and applied elasticity

Anthony E A...
20
هزار تومان
Problemy mechaniki deformiruemych tverdych tel i gornych porod : sbornik statej ; k 75-letiju E.I. Šemjakina

Problemy mechaniki deformiruemych tverdych tel i gornych porod : sbornik statej ; k 75-letiju E.I. Šemjakina

D D Ivlev;...
20
هزار تومان
<div class=vernacular lang="ru">Кватернионные и бикватернионные модели и методы механики твердого тела и их приложения : геометрия и кинематика движения /</div> Kvaternionnye i bikvaternionnye modeli i metody mekhaniki tverdogo tela i ikh prilozhenii︠a︡ : geometrii︠a︡ i kinematika dvizhenii︠a︡

<div class=vernacular lang="ru">Кватернионные и бикватернионные модели и методы механики твердого тела и их приложения : геометрия и кинематика движения /</div> Kvaternionnye i bikvaternionnye modeli i metody mekhaniki tverdogo tela i ikh prilozhenii︠a︡ : geometrii︠a︡ i kinematika dvizhenii︠a︡

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Empathy and Violent Video Games : Aggression and Prosocial Behavior

Empathy and Violent Video Games : Aggression and Prosocial Behavior

C Happ; A M...
20
هزار تومان
Stepfamily Relationships : Development, Dynamics, and Interventions

Stepfamily Relationships : Development, Dynamics, and Interventions

Lawrence H ...
20
هزار تومان
Poverty and Psychology : From Global Perspective to Local Practice

Poverty and Psychology : From Global Perspective to Local Practice

Stuart C Ca...
20
هزار تومان
Social Cognition and the Acquisition of Self

Social Cognition and the Acquisition of Self

Michael Lew...
20
هزار تومان
Child Nurturing in the 1980s

Child Nurturing in the 1980s

Róbert
20
هزار تومان
Advanced Structural Dynamics and Active Control of Structures

Advanced Structural Dynamics and Active Control of Structures

Wodek Gawro...
20
هزار تومان
Applied mechanics and manufacturing technology : selected, peer reviewed papers of the 2011 International Conference on Applied Mechanics and Manufacturing Technology (AMMT 2011), August 4-7, 2011, Bali, Indonesia

Applied mechanics and manufacturing technology : selected, peer reviewed papers of the 2011 International Conference on Applied Mechanics and Manufacturing Technology (AMMT 2011), August 4-7, 2011, Bali, Indonesia

Ford Lumban...
20
هزار تومان
Mechanical Vibrations.

Mechanical Vibrations.

J
20
هزار تومان
978-1-56347-224-4

978-1-56347-224-4

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Peak Performance

Peak Performance

Steve Magness
20
هزار تومان
Bases psychologiques du coaching professionnel : analyser et comprendre le coaching

Bases psychologiques du coaching professionnel : analyser et comprendre le coaching

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Mechanical Instability

Mechanical Instability

François M...
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن