ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Solutions for business, culture and religion in Eastern Europe and beyond the 2016 Griffiths School of Management Annual Conference on Business, Entrepreneurship and Ethics (GSMAC)

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
Solutions for business, culture and religion in Eastern Europe and beyond the 2016 Griffiths School of Management Annual Conference on Business, Entrepreneurship and Ethics (GSMAC)

Solutions for business, culture and religion in Eastern Europe and beyond the 2016 Griffiths School of Management Annual Conference on Business, Entrepreneurship and Ethics (GSMAC)

Solutions for business, culture and religion in Eastern Europe and beyond the 2016 Griffiths School of Management Annual Conference on Business, Entrepreneurship and Ethics (GSMAC)
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Solutions for business, culture and religion in Eastern Europe and beyond the 2016 Griffiths School of Management Annual Conference on Business, Entrepreneurship and Ethics (GSMAC)
از خودتان درباره کتاب توضیح کوتاهی بنویسید
, ,
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

print book

زبان

english

تاریخ انتشار

2018

نویسنده

Sebastian Văduva; Ioan Ş Fotea; Andrew R Thomas

ناشر

Cham Springer [2018]

شابک

978-3-319-63368-8
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

The Chinese Worker

The Chinese Worker

Charles Hof...
20
هزار تومان
Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung

Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung

Maike Andresen
20
هزار تومان
Behavioral Branding wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt

Behavioral Branding wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt

Torsten Tom...
20
هزار تومان
Die motivationale Regulierung der Akteure in der Wirtschaftsprüfung

Die motivationale Regulierung der Akteure in der Wirtschaftsprüfung

Christopher...
20
هزار تومان
The Cambridge Handbook of Technology and Employee Behavior

The Cambridge Handbook of Technology and Employee Behavior

Richard N. ...
20
هزار تومان
Antisocial Media

Antisocial Media

Greg Goldberg
20
هزار تومان
The Dark Side of the Workplace

The Dark Side of the Workplace

Annette B R...
20
هزار تومان
Arbeitsverhalten von Managern : Bestandsaufnahme, Kritik und Weiterentwicklung der Aktivitätsforschung

Arbeitsverhalten von Managern : Bestandsaufnahme, Kritik und Weiterentwicklung der Aktivitätsforschung

Frank Schirmer
20
هزار تومان
Solutions for business, culture and religion in Eastern Europe and beyond the 2016 Griffiths School of Management Annual Conference on Business, Entrepreneurship and Ethics (GSMAC)

Solutions for business, culture and religion in Eastern Europe and beyond the 2016 Griffiths School of Management Annual Conference on Business, Entrepreneurship and Ethics (GSMAC)

Sebastian V...
20
هزار تومان
The Dark Side of Leadership

The Dark Side of Leadership

Bekir Emre ...
20
هزار تومان
9783658236021;9783658236038

9783658236021;9783658236038

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Working in Adversarial Relationships

Working in Adversarial Relationships

Aryanne Oade
20
هزار تومان
Managing Politics at Work

Managing Politics at Work

Aryanne Oade
20
هزار تومان
Sitzungsverhalten von Managern Entwicklung und Anwendung einer Methode zur Ermittlung sitzungsbeeinflussender Faktoren

Sitzungsverhalten von Managern Entwicklung und Anwendung einer Methode zur Ermittlung sitzungsbeeinflussender Faktoren

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur ein Modell zur Stärkung des Kooperationsverhaltens in Unternehmen

Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur ein Modell zur Stärkung des Kooperationsverhaltens in Unternehmen

Thomas Kott...
20
هزار تومان
Why I don't work here anymore a leader's guide to offset the financial and emotional costs of toxic employees

Why I don't work here anymore a leader's guide to offset the financial and emotional costs of toxic employees

Mitchell Kusy
20
هزار تومان
Boundary Spanning Elements and the Marketing Function in Organizations Concepts and Empirical Studies

Boundary Spanning Elements and the Marketing Function in Organizations Concepts and Empirical Studies

Sunil Sahad...
20
هزار تومان
Emotional Labor in the 21st Century

Emotional Labor in the 21st Century

Deborah E. ...
20
هزار تومان
Human Capital Management ein praxiserprobter Ansatz für ein strategisches Talent Management

Human Capital Management ein praxiserprobter Ansatz für ein strategisches Talent Management

Raimund Birri
20
هزار تومان
Cultural dynamics in a globalized world : proceedings of the Asia-Pacific Research in Social Sciences and Humanities, Depok, Indonesia, November 7-9, 2016: topics in arts and humanities

Cultural dynamics in a globalized world : proceedings of the Asia-Pacific Research in Social Sciences and Humanities, Depok, Indonesia, November 7-9, 2016: topics in arts and humanities

Melani Budi...
20
هزار تومان
Queering Paradigms VI

Queering Paradigms VI

Bee Scherer
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن