ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Reframing Change

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
برای خرید و دانلود فایل باید وارد شوید
ثبت نام / ورود بستن
Reframing Change

Reframing Change

Reframing Change
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 4 (1)

How to Deal with Workplace Dynamics, Influence Others, and Bring People Together to Initiate Positive Change

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Reframing Change
How to Deal with Workplace Dynamics, Influence Others, and Bring People Together to Initiate Positive Change
"Reframing Change: How to Deal with Workplace Dynamics, Influence Others, and Bring People Together to Initiate Positive Change" is based on the premise that if people act with integrity and learn to develop positive workplace relationships, a ripple effect can engender similar changes in the organization as a whole. Of extraordinary value to leaders, middle managers, and management students, it is a fresh and practical how-to manual for putting new ways of thinking to work in an organizational setting one that backs its advice with results from a rapidly growing body of rigorous social science research.

Organized around a series of essential skills, "Reframing Change" shows readers how to test assumptions about others, clear negative emotions and augment positive ones, build effective relationships, bridge cultural differences with people, deal with difficult situations, and initiate change in work environments. This advice is driven home with the stories of real people in real situations that explain key underlying principles, with a single storyline running through each chapter.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2009

نویسنده

V. Jean Ramsey

ناشر

Praeger

شابک

9780313381256
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

From Contempt to Curiosity - Creating the Conditions for Groups to Collaborate

From Contempt to Curiosity - Creating the Conditions for Groups to Collaborate

Caitlin Walker
20
هزار تومان
35 Dumb Things Well-Intended People Say

35 Dumb Things Well-Intended People Say

Maura Cullen
20
هزار تومان
Chasing Newsroom Diversity

Chasing Newsroom Diversity

Gwyneth Mel...
20
هزار تومان
Diversity Mosaic Participant Workbook

Diversity Mosaic Participant Workbook

Tina Rasmussen
20
هزار تومان
Giving Notice

Giving Notice

Freada Kapo...
20
هزار تومان
Understanding Organization Through Culture and Structure

Understanding Organization Through Culture and Structure

Anne Maydan...
20
هزار تومان
The Influence of Culture on Human Resource Management Processes and Practices

The Influence of Culture on Human Resource Management Processes and Practices

Eugene F. S...
20
هزار تومان
Diversity Resistance in Organizations

Diversity Resistance in Organizations

Kecia M. Th...
20
هزار تومان
Redifining Diversity

Redifining Diversity

R. Roosevel...
20
هزار تومان
From the outside in : seven strategies for success when you're not a member of the dominant group in your workplace

From the outside in : seven strategies for success when you're not a member of the dominant group in your workplace

Renee Blank...
20
هزار تومان
Managing Diversity in Organizations

Managing Diversity in Organizations

Robert T. G...
20
هزار تومان
Breaking Through

Breaking Through

John J. Gab...
20
هزار تومان
Emotional Intelligence for Managing Results in a Diverse World

Emotional Intelligence for Managing Results in a Diverse World

Lee Gardens...
20
هزار تومان
What If?

What If?

Steve L. Ro...
20
هزار تومان
Leadership and Diversity

Leadership and Diversity

Marianne Co...
20
هزار تومان
Hospital

Hospital

Julie Salamon
20
هزار تومان
Harvard Business Review on Managing Diversity

Harvard Business Review on Managing Diversity

Debra Meyerson
20
هزار تومان
Be Big

Be Big

Jeevan Siva...
20
هزار تومان
Putting Our Differences to Work

Putting Our Differences to Work

Joel A. Barker
20
هزار تومان
Attitudes Aren't Free

Attitudes Aren't Free

David A. Levy
20
هزار تومان
The End of Diversity As We Know It

The End of Diversity As We Know It

Martin N. D...
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن