ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Älterwerden im Betrieb : Beschäftigungschancen und -risiken im demographischen Wandel

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
برای خرید و دانلود فایل باید وارد شوید
ثبت نام / ورود بستن
Älterwerden im Betrieb : Beschäftigungschancen und -risiken im demographischen Wandel

Älterwerden im Betrieb : Beschäftigungschancen und -risiken im demographischen Wandel

Älterwerden im Betrieb : Beschäftigungschancen und -risiken im demographischen Wandel
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Älterwerden im Betrieb : Beschäftigungschancen und -risiken im demographischen Wandel
از خودتان درباره کتاب توضیح کوتاهی بنویسید
, ,
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

print book

زبان

german

تاریخ انتشار

1998

نویسنده

Frerich Frerichs

ناشر

Opladen : Westdt. Verl., 1998.

شابک

978-3-531-13212-9
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Germany

Germany

Organisatio...
20
هزار تومان
Ageing and employment policies = (Vieillissement et politiques de l'emploi) Denmark

Ageing and employment policies = (Vieillissement et politiques de l'emploi) Denmark

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Ageing and employment policies Norway 2013 ; working better with age

Ageing and employment policies Norway 2013 ; working better with age

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource

Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Ageing and Employment Policies

Ageing and Employment Policies

Organisatio...
20
هزار تومان
Älterwerden im Betrieb : Beschäftigungschancen und -risiken im demographischen Wandel

Älterwerden im Betrieb : Beschäftigungschancen und -risiken im demographischen Wandel

Frerich Fre...
20
هزار تومان
Die Flexibilisierung des Erwerbsverlaufs eine Analyse von Einstiegs- und Ausstiegsprozessen in Ost- und Westdeutschland

Die Flexibilisierung des Erwerbsverlaufs eine Analyse von Einstiegs- und Ausstiegsprozessen in Ost- und Westdeutschland

Sandra Buch...
20
هزار تومان
Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer Bildungsverhalten, Bildungsinteressen, Bildungsmotive

Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer Bildungsverhalten, Bildungsinteressen, Bildungsmotive

Bernhard Sc...
20
هزار تومان
Generationen (gut) führen

Generationen (gut) führen

Sabine Schr...
20
هزار تومان
Lifelong Employability

Lifelong Employability

Philippa De...
20
هزار تومان
Die Flexibilisierung Des Erwerbsverlaufs

Die Flexibilisierung Des Erwerbsverlaufs

Sandra Buch...
20
هزار تومان
Demografischer Wandel In Unternehmen

Demografischer Wandel In Unternehmen

Patrick Da-...
20
هزار تومان
10 Jahre betriebliche Gestaltung des demographischen Wandels

10 Jahre betriebliche Gestaltung des demographischen Wandels

Thomas Lang...
20
هزار تومان
The Boomer Retirement Time Bomb

The Boomer Retirement Time Bomb

Barbara W. ...
20
هزار تومان
The Boomer Retirement Time Bomb

The Boomer Retirement Time Bomb

Barbara W. ...
20
هزار تومان
Organizing Age

Organizing Age

Stephen Fin...
20
هزار تومان
Strategisches Aging Workforce Management eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschäftigten unterschiedlichen Alters

Strategisches Aging Workforce Management eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschäftigten unterschiedlichen Alters

David Drabe...
20
هزار تومان
Working Beyond 60

Working Beyond 60

Genevieve R...
20
هزار تومان
Perspektive 50plus?

Perspektive 50plus?

Gabriele Korge
20
هزار تومان
Human Resource Management in Ageing Societies

Human Resource Management in Ageing Societies

Waldenberge...
20
هزار تومان
Strategisches aging workforce management : eine untersuchung der determinanten und ... implikationen von mitarbeiterzufriedenheit bei bes.

Strategisches aging workforce management : eine untersuchung der determinanten und ... implikationen von mitarbeiterzufriedenheit bei bes.

David Drabe
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن