ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Attracting and Retaining Talent

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
برای خرید و دانلود فایل باید وارد شوید
ثبت نام / ورود بستن
Attracting and Retaining Talent

Attracting and Retaining Talent

Attracting and Retaining Talent
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 4 (1)

Becoming an Employer of Choice

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Attracting and Retaining Talent
Becoming an Employer of Choice
Many companies are adopting an 'employer of choice' strategy, offering a variety of employee benefits in an attempt to attract and retain quality staff. However, most are adopting this strategy in a superficial way.

Attracting and Retaining Talent offers a practical roadmap for developing a new, more productive workplace culture; one that examines the employment relationship, reflects the changing needs of the modern employee, and – at the same time - the interests of the progressive organisation. This new way of relating is the cornerstone of being an employer of choice and for attracting the most talented workforce.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2014

نویسنده

Tim Baker

ناشر

Palgrave Macmillan

شابک

9781137411730
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Organizational Behavior

Organizational Behavior

Timothy A. ...
20
هزار تومان
Lead with purpose : giving your organization a reason to believe in itself

Lead with purpose : giving your organization a reason to believe in itself

John Baldoni
20
هزار تومان
The Open Organization

The Open Organization

Jim Whitehurst
20
هزار تومان
Conversational Intelligence

Conversational Intelligence

Judith E. G...
20
هزار تومان
The California School of Organizational Studies Handbook of Organizational Consulting Psychology

The California School of Organizational Studies Handbook of Organizational Consulting Psychology

Rodney L. L...
20
هزار تومان
Silos, Politics and Turf Wars

Silos, Politics and Turf Wars

Patrick Len...
20
هزار تومان
Organizational Behavior

Organizational Behavior

David L. Lo...
20
هزار تومان
Rules for the World

Rules for the World

Martha Finn...
20
هزار تومان
Diversity Resistance in Organizations

Diversity Resistance in Organizations

Kecia M. Th...
20
هزار تومان
Knock Your Socks Off Service Recovery

Knock Your Socks Off Service Recovery

Chip R. Bell
20
هزار تومان
Decent People, Decent Company

Decent People, Decent Company

Carolyn N. ...
20
هزار تومان
Leadership is a Matter of Life and Death

Leadership is a Matter of Life and Death

Cheryl A. Lapp
20
هزار تومان
Managing Understanding in Organizations

Managing Understanding in Organizations

Axel Targama
20
هزار تومان
Rebuilding Trust in the Workplace

Rebuilding Trust in the Workplace

Dennis Reina
20
هزار تومان
Les interventions psychologiques dans les organisations

Les interventions psychologiques dans les organisations

Dana Castro
20
هزار تومان
La Spirale Dynamique

La Spirale Dynamique

Patricia Ch...
20
هزار تومان
Le savoir-etre ! un référentiel professionnel d'excellence

Le savoir-etre ! un référentiel professionnel d'excellence

Alain Labruffe
20
هزار تومان
Changer societe-refaire sociol.

Changer societe-refaire sociol.

Bruno Latour
20
هزار تومان
Mergers and Acquisitions

Mergers and Acquisitions

Markus Braun
20
هزار تومان
The business value of developer relations : how and why technical communities are key to your success

The business value of developer relations : how and why technical communities are key to your success

Mary Thengvall
20
هزار تومان
Project. Program. Change

Project. Program. Change

Lorenz Gareis
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن