ورود به حساب کاربری

خرید کتاب The Oxford Handbook of Diversity and Work

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
The Oxford Handbook of Diversity and Work

The Oxford Handbook of Diversity and Work

The Oxford Handbook of Diversity and Work
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
The Oxford Handbook of Diversity and Work
از خودتان درباره کتاب توضیح کوتاهی بنویسید
As globalization permeates both consumer and labor markets, organizational workforces in the 21st century are comprised of greater diversity along a number of demographic dimensions. To keep pace with the changing business environment, research has considered what diversity means and its
impact on group and organizational functioning. As such, there is a substantial body of research that investigates the concept of diversity, its effects, and the processes that underlie these effects. However, the number of questions regarding the what, why, and when of diversity still remain.

In The Oxford Handbook of Diversity and Work, edited by Quinetta Roberson, scholars across a variety of disciplines including psychology, sociology, management, law, and social work address these questions with the goal of providing a broad and deep understanding of the field. Based on comprehensive
reviews of diversity theory and research from different perspectives, the authors highlight gaps in our current understanding of diversity in organizations and offer insightful directions for future research. With each chapter pushing forward evolution in our understanding of the operation of
diversity, Roberson invites the reader into a thoughtful and provocative conversation about the study of diversity in the workplace.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2013

نویسنده

Quinetta M. Roberson

ناشر

Oxford University Press, USA

شابک

9780199736355
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Substance Abuse in the Workplace

Substance Abuse in the Workplace

Roland E. L...
20
هزار تومان
Coping with faculty stress

Coping with faculty stress

Walter H Gm...
20
هزار تومان
Moral Rights in the Workplace

Moral Rights in the Workplace

Gertrude Ez...
20
هزار تومان
What If?

What If?

Steve L. Ro...
20
هزار تومان
Work-Related Learning

Work-Related Learning

Jan Streumer
20
هزار تومان
Identities at Work

Identities at Work

Simone Kirpal
20
هزار تومان
Safeguarding the Organization against Violence and Bullying

Safeguarding the Organization against Violence and Bullying

Claire Mayhew
20
هزار تومان
Ergonomics and Psychology

Ergonomics and Psychology

Waldemar Ka...
20
هزار تومان
Who's That Sitting at My Desk?

Who's That Sitting at My Desk?

Jan Yager
20
هزار تومان
The impact of ICT on quality of working life

The impact of ICT on quality of working life

Christian K...
20
هزار تومان
Motivationsforschung im Weiterbildungskontext

Motivationsforschung im Weiterbildungskontext

Julia Gorge...
20
هزار تومان
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Begründung, Instrumente, Umsetzung

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Begründung, Instrumente, Umsetzung

Michael Treier
20
هزار تومان
The Impact of Digitalization in the Workplace

The Impact of Digitalization in the Workplace

Christian H...
20
هزار تومان
The Color Line and the Assembly Line

The Color Line and the Assembly Line

Elizabeth Esch
20
هزار تومان
Macrocognition Metrics and Scenarios

Macrocognition Metrics and Scenarios

Janet E. Mi...
20
هزار تومان
Mobbing erfolgreich bewältigen in vier Schritten aus der Mobbingfalle ; mit Arbeitsmaterial zum Download

Mobbing erfolgreich bewältigen in vier Schritten aus der Mobbingfalle ; mit Arbeitsmaterial zum Download

Josef Schwi...
20
هزار تومان
Against Equality of Opportunity

Against Equality of Opportunity

Matt Cavanagh
20
هزار تومان
The Oxford Handbook of Diversity and Work

The Oxford Handbook of Diversity and Work

Quinetta M....
20
هزار تومان
Verbesserung Der Psychischen Gesundheit Am Arbeitsplatz

Verbesserung Der Psychischen Gesundheit Am Arbeitsplatz

Kathrin Lat...
20
هزار تومان
Work-Life Balance

Work-Life Balance

Max J. Ring...
20
هزار تومان
Safety at Work

Safety at Work

John Channing
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن