ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
برای خرید و دانلود فایل باید وارد شوید
ثبت نام / ورود بستن
Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung

Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung

Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

Eine Anreiz-Beitrags-Theoretische Erklarung Mitarbeiterinduzierter Veranderungsprozesse

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Organisationaler Wandel Durch Koalitionsbildung
Eine Anreiz-Beitrags-Theoretische Erklarung Mitarbeiterinduzierter Veranderungsprozesse
Organisationaler Wandel wird in der Literatur meist aus einer Top-down-Perspektive heraus diskutiert, obwohl in der Unternehmenspraxis die Verantwortung fur die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens in einer sich standig verandernden Umwelt haufig allen Mitarbeitern zugesprochen und daher erwartet wird, dass sie sich mit eigenen Ideen einbringen, auf Fehler und Verbesserungspotenziale hinweisen und somit selbst zu Initiatoren von Veranderungsprozessen werden. Juliane Stahl greift Mitarbeiterinitiativen als Ausgangspunkt fur organisationalen Wandel auf und liefert eine umfassende und tiefgreifende organisationstheoretische Analyse von Bottom-up-Wandel. Zur Erklarung, wie mitarbeiterinduzierte Veranderungsprozesse erfolgreich durchgesetzt werden konnen, werden die Koalitions- bzw. Anreiz-Beitrags-Theorie herangezogen, wonach hierfur notwendige Unterstutzungsleistungen von den zu Beteiligenden nur dann erbracht werden, wenn sie von der Vorteilhaftigkeit uberzeugt sind. Die vorgestellte anreiz-beitrags-theoretische Konzeption wird anschliessend in ein agentenbasiertes Simulationsmodell uberfuhrt und ihre Schlussigkeit belegt. Die Ergebnisse zeigen, dass es fur erfolgreiche Veranderungsprozesse auf wandlungsfordernde Rahmenbedingungen und besondere Konstellationen der zu Beteiligenden ankommt, und lassen sich somit in konkrete Gestaltungsempfehlungen umsetzen. "
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

german

تاریخ انتشار

2013

نویسنده

Juliane Stahl

ناشر

Springer Gabler

شابک

9783658034986
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Economics For Dummies

Economics For Dummies

Elise Sax
20
هزار تومان
Unmistakable

Unmistakable

Srinivas Rao
20
هزار تومان
Corporate Creativity

Corporate Creativity

Thomas Walton
20
هزار تومان
The Bridge to Growth

The Bridge to Growth

Jude Rake
20
هزار تومان
Estate Sales Made Easy

Estate Sales Made Easy

Victoria Gray
20
هزار تومان
Toward Sustainable Communities

Toward Sustainable Communities

Mark Roseland
20
هزار تومان
Brand Aid

Brand Aid

Patrick Sit...
20
هزار تومان
Hollywood

Hollywood

Richard All...
20
هزار تومان
Conquering the Seven Summits of Sales

Conquering the Seven Summits of Sales

John Waechter
20
هزار تومان
Creativity Rules

Creativity Rules

Eliza Foss
20
هزار تومان
Conversation Starters for Every Grandparent

Conversation Starters for Every Grandparent

Kim Chamber...
20
هزار تومان
You Need More Money

You Need More Money

Matt Manero
20
هزار تومان
Rock Your Business

Rock Your Business

David Fishof
20
هزار تومان
Firestarters

Firestarters

ED Eder
20
هزار تومان
Dear Client

Dear Client

Bonnie Siegler
20
هزار تومان
Crack the Marketing Case and Interview Like a CMO

Crack the Marketing Case and Interview Like a CMO

Nitish Rai ...
20
هزار تومان
The Pomodoro Technique

The Pomodoro Technique

Francesco C...
20
هزار تومان
Woman to Woman

Woman to Woman

Kim Chamber...
20
هزار تومان
Counter Mentor Leadership

Counter Mentor Leadership

Robby Riggs
20
هزار تومان
Nimble

Nimble

Baba Prasad
20
هزار تومان
Peak Business Performance Under Pressure

Peak Business Performance Under Pressure

John McCain
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن