ورود به حساب کاربری

خرید کتاب From Work-Family Balance to Work-Family Interaction

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
From Work-Family Balance to Work-Family Interaction

From Work-Family Balance to Work-Family Interaction

From Work-Family Balance to Work-Family Interaction
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 4 (1)

Changing the Metaphor

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
From Work-Family Balance to Work-Family Interaction
Changing the Metaphor
There are many lessons to be learned about work-family interaction. It is clear that some people have learned how to combine work and family in ways that are mutually supporting--at least much of the time--and some employers have created work environments and policies that make positive interdependence of these two spheres more likely to occur. This book discusses measures of work-family, conflict, policies designed to reduce conflict, comparisons with other industrialized nations, and reasons why family-friendly work-policies have not been adopted with enthusiasm. The purpose is to consider a broad range of topics that pertain to work and family with the goal of helping employers and working families understand the work-life options that are available so they can make choices that offer returns-on-investments to employers, families, and society at large that are consistent with personal and societal values.

This book brings together a superb panel of experts from different disciplines to look at work and family issues and the way they interact. Part I is an overview--with a brief discussion by a psychologist, economist, and a political scientist--each of whom provide their own interpretation of how their discipline views this hybrid field. Part II considers the business case of the question of why employers should invest in family-friendly work policies, followed by a section on the employer response to work family interactions. Families are the focus of the Part IV, followed by a look at children--many of whom are at the heart of work and family interaction.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2004

نویسنده

Diane F. Halpern

ناشر

Routledge

شابک

9780805848861
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

The Divorce Papers

The Divorce Papers

Susan Rieger
20
هزار تومان
Sweeter Life

Sweeter Life

Tim Wynveen
20
هزار تومان
Black Box

Black Box

Nicholas de...
20
هزار تومان
Relational autonomy and family law

Relational autonomy and family law

Jonathan He...
20
هزار تومان
The Case of the Ugly Suitor and Other Histories of Love, Gender, and Nation in Bueno

The Case of the Ugly Suitor and Other Histories of Love, Gender, and Nation in Bueno

Mary Karasch
20
هزار تومان
From Work-Family Balance to Work-Family Interaction

From Work-Family Balance to Work-Family Interaction

Diane F. Ha...
20
هزار تومان
Law Express

Law Express

Jonathan He...
20
هزار تومان
Family law

Family law

Jonathan He...
20
هزار تومان
Tug of War

Tug of War

Harvey Brow...
20
هزار تومان
The Aryan Household

The Aryan Household

William Edw...
20
هزار تومان
Family Law and Family Values

Family Law and Family Values

Mavis Maclean
20
هزار تومان
Guide to the Family Law ACT 1996

Guide to the Family Law ACT 1996

Frances Burton
20
هزار تومان
Family & Matrimonial Law

Family & Matrimonial Law

Sophie Tara...
20
هزار تومان
Family Law

Family Law

Frances Burton
20
هزار تومان
Q & A on Family Law (Q & A Series)

Q & A on Family Law (Q & A Series)

Tracey Aquino
20
هزار تومان
Briefcase on Family Law

Briefcase on Family Law

Leslie B. C...
20
هزار تومان
Undue Influence and the Family Home

Undue Influence and the Family Home

James Brown
20
هزار تومان
Cavendish

Cavendish

Routledge
20
هزار تومان
Cavendish

Cavendish

Routledge
20
هزار تومان
Understanding Family Law

Understanding Family Law

Liz Rodgers
20
هزار تومان
Grandparenting in divorced families

Grandparenting in divorced families

Margaret Ro...
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن