ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Leading Teams - 10 Challenges

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
برای خرید و دانلود فایل باید وارد شوید
ثبت نام / ورود بستن
Leading Teams - 10 Challenges

Leading Teams - 10 Challenges

Leading Teams - 10 Challenges
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 4 (1)

10 Solutions

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Leading Teams - 10 Challenges
10 Solutions
Winner: Leadership category - 2016 Book Excellence Awards

Finalist: Business: Management & Leadership category - 2016 International Book Awards
Finalist: Business: Management & Leadership category - 2016 Best Book Awards

Bronze: Leadership category - 2017 Axiom Business Book Awards







Most of us work in or manage teams, but are we really getting the most out of the numerous benefits of effective teamwork? All too often there are roadblocks - ranging from a lack of engagement to clashing personalities - that are holding us back from achieving the results we need.



Leading Teams shows team leaders how to overcome the most common obstacles to team performance and drive outstanding results from their people.



Strong teamwork equals:


Better outcomes Greater efficiency Better ideas Mutual support A greater sense of accomplishment Leading Teams is built on the authors' experience of coaching 1,000+ team leaders in over 15 global corporations for the last 15 years, during which they discovered the 10 main issues holding teams back. Each challenge includes a common scenario and step-by-step solutions/behaviours to counter each one. There's also a framework for how to lead a team-enhancement workshop, plus supporting plans and templates on their website (www.leadingteamsbook.com).
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2015

نویسنده

Mandy Flint

ناشر

FT Press

شابک

9781292083087
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Real Leaders Don’t Boss

Real Leaders Don’t Boss

Ritch Eich
20
هزار تومان
OECD Economic Outlook, Volume 2011 Issue 2

OECD Economic Outlook, Volume 2011 Issue 2

Organisatio...
20
هزار تومان
Etudes Conomiques de L'Ocde

Etudes Conomiques de L'Ocde

Organisatio...
20
هزار تومان
OECD Studies on Smes and Entrepreneurship Intellectual Assets and Innovation

OECD Studies on Smes and Entrepreneurship Intellectual Assets and Innovation

Organisatio...
20
هزار تومان
Financing High-Growth Firms

Financing High-Growth Firms

Karen Wilson
20
هزار تومان
OECD Territorial Reviews

OECD Territorial Reviews

Organisatio...
20
هزار تومان
OECD Guidelines on Insurer Governance

OECD Guidelines on Insurer Governance

Organisatio...
20
هزار تومان
The Power of Leo

The Power of Leo

Subir Chowd...
20
هزار تومان
Sams Teach Yourself Mint.com in 10 Minutes

Sams Teach Yourself Mint.com in 10 Minutes

James Floyd...
20
هزار تومان
Too High to Fail

Too High to Fail

Doug Fine
20
هزار تومان
Guidelines for consumer protection in the context of electronic commerce = Lignes directrices régissant la protection des consommateurs dans le contexte du commerce électronique.

Guidelines for consumer protection in the context of electronic commerce = Lignes directrices régissant la protection des consommateurs dans le contexte du commerce électronique.

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Investment Guide for Lithuania

Investment Guide for Lithuania

Organisatio...
20
هزار تومان
Multifunctionality

Multifunctionality

Leo Maier
20
هزار تومان
Safety in Road Traffic for Vulnerable Users

Safety in Road Traffic for Vulnerable Users

United Nations
20
هزار تومان
Urban Renaissance

Urban Renaissance

Organisatio...
20
هزار تومان
Multifunctionality

Multifunctionality

Organisatio...
20
هزار تومان
Quality and Recognition in Higher Education

Quality and Recognition in Higher Education

Keiko Momii
20
هزار تومان
Uranium 2003

Uranium 2003

Organisatio...
20
هزار تومان
Measuring Knowledge Management in the Business Sector

Measuring Knowledge Management in the Business Sector

OECD and St...
20
هزار تومان
Privacy Online

Privacy Online

Organisatio...
20
هزار تومان
Poor Economics

Poor Economics

Esther Duflo
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن