ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Leadership Divided

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
برای خرید و دانلود فایل باید وارد شوید
ثبت نام / ورود بستن
Leadership Divided

Leadership Divided

Leadership Divided
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 4 (1)

What Emerging Leaders Need and What You Might Be Missing

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Leadership Divided
What Emerging Leaders Need and What You Might Be Missing
How senior leaders can re-connect to the emerging leaders hidden in their organizationsA sea change has taken place throughout the culture of leadership; today's emerging leaders are "opting out" of the same positions their predecessors coveted in years past. But many senior managers trained in traditional leadership still hang onto outdated approaches of command and control despite how much they've heard about "empowerment" and inclusion. At the core of this book is the fictional suspense story of Brookreme Corporation, whose leaders are challenged to chart a course to a global future, navigating relational land mines along the way. With both story telling and hard research, Leadership Divided reconnects generations and instructs both senior and emerging leaders on how the relationships of the future will be the path to revolutionary performance.

Ron A. Carucci (Seattle, WA) is a founding partner with Passages Consulting, LLC, where he works with CEOs and senior executives in pursuit of profound organizational change and executive leadership capability. He is Graduate Professor of Leadership at Mars Hill Graduate School in Seattle. He is also faculty member at Fordham University, serving as Associate Professor of Organizational Behavior, and has served as an adjunct at the Center for Creative Leadership. His clients have included Edward Jones Investments, Bristol-Myers Squibb, Amgen, McDonald's, PepsiCo, Gates Corporation, Accenture, and many others.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2006

نویسنده

Mike Roberts

ناشر

Jossey-Bass

شابک

9780787987305
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Erfolgreiches Projektmanagement

Erfolgreiches Projektmanagement

Dietmar Prudix
20
هزار تومان
Selbstfuhrung

Selbstfuhrung

Eike Reinhardt
20
هزار تومان
Silicon Valley ALS Unternehmerische Inspiration

Silicon Valley ALS Unternehmerische Inspiration

Rainer Kuhn
20
هزار تومان
Chronobiologie Im Personalmanagement

Chronobiologie Im Personalmanagement

Michael Wieden
20
هزار تومان
Erfolg Mit Konsistenten Partnern

Erfolg Mit Konsistenten Partnern

Christian J...
20
هزار تومان
Pay Variation in Family Firms

Pay Variation in Family Firms

Jorg Schafer
20
هزار تومان
Konsolidierungswellen Und Prognoseverhalten Von Finanzanalysten

Konsolidierungswellen Und Prognoseverhalten Von Finanzanalysten

Stanislaw S...
20
هزار تومان
Psychological Ownership Im Kontext Der Unternehmensnachfolge

Psychological Ownership Im Kontext Der Unternehmensnachfolge

Susanne Sch...
20
هزار تومان
Die Wirkung Von Enttauschten Mitarbeitererwartungen an Personalfuhrung

Die Wirkung Von Enttauschten Mitarbeitererwartungen an Personalfuhrung

Hagen Seele
20
هزار تومان
Business Across Cultures

Business Across Cultures

Peter Wooll...
20
هزار تومان
A Manager's Guide to Employment Law

A Manager's Guide to Employment Law

Dana Muir
20
هزار تومان
Flexible Product Development

Flexible Product Development

Preston G. ...
20
هزار تومان
Tame the Primitive Brain

Tame the Primitive Brain

Mark Bowden
20
هزار تومان
Führung einer neuen Generation wie die Generation Y führen und geführt werden sollte

Führung einer neuen Generation wie die Generation Y führen und geführt werden sollte

Nils Schule...
20
هزار تومان
Der Einfluss unbewusster Motive auf den Entscheidungsprozess wie implizite Codes Managemententscheidungen steuern

Der Einfluss unbewusster Motive auf den Entscheidungsprozess wie implizite Codes Managemententscheidungen steuern

Christian C...
20
هزار تومان
21 Pfade für die erfolgreiche Führung von Menschen Konsequent, essenziell, vertrauensvoll

21 Pfade für die erfolgreiche Führung von Menschen Konsequent, essenziell, vertrauensvoll

Bernd Wilde...
20
هزار تومان
Managemententscheidungen Methoden, Handlungsempfehlungen, Best Practices

Managemententscheidungen Methoden, Handlungsempfehlungen, Best Practices

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Die große Führungskrise ein Manifest neuer Führung

Die große Führungskrise ein Manifest neuer Führung

Bernd Okun;...
20
هزار تومان
Strategisches Management Grundlagen - Prozess - Implementierung

Strategisches Management Grundlagen - Prozess - Implementierung

Martin K We...
20
هزار تومان
Chefsache Weiterbildung so fördern Sie Ihre Mitarbeiter

Chefsache Weiterbildung so fördern Sie Ihre Mitarbeiter

Franziska W...
20
هزار تومان
Früherkennung von konvergierenden Technologien Ein neuer Ansatz zur Identifikation attraktiver Innovationsfelder

Früherkennung von konvergierenden Technologien Ein neuer Ansatz zur Identifikation attraktiver Innovationsfelder

Chie Hoon S...
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن