ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Only Humans Need Apply

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
برای خرید و دانلود فایل باید وارد شوید
ثبت نام / ورود بستن
Only Humans Need Apply

Only Humans Need Apply

Only Humans Need Apply
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 4 (1)

Winners and Losers in the Age of Smart Machines

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Only Humans Need Apply
Winners and Losers in the Age of Smart Machines
An invigorating, thought-provoking, and positive look at the rise of automation that explores how professionals across industries can find sustainable careers in the near future.

Nearly half of all working Americans could risk losing their jobs because of technology. It’s not only blue-collar jobs at stake. Millions of educated knowledge workers—writers, paralegals, assistants, medical technicians—are threatened by accelerating advances in artificial intelligence.

The industrial revolution shifted workers from farms to factories. In the first era of automation, machines relieved humans of manually exhausting work. Today, Era Two of automation continues to wash across the entire services-based economy that has replaced jobs in agriculture and manufacturing. Era Three, and the rise of AI, is dawning. Smart computers are demonstrating they are capable of making better decisions than humans. Brilliant technologies can now decide, learn, predict, and even comprehend much faster and more accurately than the human brain, and their progress is accelerating. Where will this leave lawyers, nurses, teachers, and editors?

In Only Humans Need Apply, Thomas Hayes Davenport and Julia Kirby reframe the conversation about automation, arguing that the future of increased productivity and business success isn’t either human or machine. It’s both. The key is augmentation, utilizing technology to help humans work better, smarter, and faster. Instead of viewing these machines as competitive interlopers, we can see them as partners and collaborators in creative problem solving as we move into the next era. The choice is ours.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2016

نویسنده

Julia Kirby

ناشر

Harper Business

شابک

9780062438614
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

The Refusal of Work

The Refusal of Work

David Frayne
20
هزار تومان
Nice Work If You Can Get It

Nice Work If You Can Get It

Andrew Ross
20
هزار تومان
Willing Migrants

Willing Migrants

Francois Ma...
20
هزار تومان
The Perverse Economy

The Perverse Economy

Michael Per...
20
هزار تومان
9781403920805

9781403920805

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Collective Bargaining And Increased Competition For Resources In Local Government

Collective Bargaining And Increased Competition For Resources In Local Government

Arthur W. S...
20
هزار تومان
Subjektivierung Von Arbeit

Subjektivierung Von Arbeit

Jeanette Mo...
20
هزار تومان
<div class=vernacular lang="ru">В тени регулирования : неформальность на российском рынке труда /</div> V teni regulirovanii︠a︡ : neformalʹnostʹ na rossiĭskom rynke truda

<div class=vernacular lang="ru">В тени регулирования : неформальность на российском рынке труда /</div> V teni regulirovanii︠a︡ : neformalʹnostʹ na rossiĭskom rynke truda

بدون نویسنده
20
هزار تومان
The Taxation of Employee Stock Options (No. 11)

The Taxation of Employee Stock Options (No. 11)

Organisatio...
20
هزار تومان
Bring your own device Einsatz von privaten Endgeräten im beruflichen Umfeld - Chancen, Risiken und Möglichkeiten

Bring your own device Einsatz von privaten Endgeräten im beruflichen Umfeld - Chancen, Risiken und Möglichkeiten

Andreas Koh...
20
هزار تومان
Competition with identity driven entry a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions

Competition with identity driven entry a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions

Sebastian B...
20
هزار تومان
Global call center employees in India work and life between globalization and tradition

Global call center employees in India work and life between globalization and tradition

Mayank Kuma...
20
هزار تومان
Zeitarbeit Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen

Zeitarbeit Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen

Markus-Oliv...
20
هزار تومان
Keine Angst vor Multitasking Wie man sich die Arbeit (noch) besser organisieren kann

Keine Angst vor Multitasking Wie man sich die Arbeit (noch) besser organisieren kann

Andreas Zim...
20
هزار تومان
DIE BETRIEBLICHE GEWINN- UND KAPITALBETEILIGUNG ALS GRUNDLAGE EINER VERMOEGENSPOLITISCHEN LOESUNG : DARGEST. AM BEISPIEL D. PIEROTH-MODELLS.

DIE BETRIEBLICHE GEWINN- UND KAPITALBETEILIGUNG ALS GRUNDLAGE EINER VERMOEGENSPOLITISCHEN LOESUNG : DARGEST. AM BEISPIEL D. PIEROTH-MODELLS.

Johannes Kr...
20
هزار تومان
Europaweite Kooperation von Betriebsräten multinationaler Konzerne : das Beispiel des Volkswagen-Konzerns

Europaweite Kooperation von Betriebsräten multinationaler Konzerne : das Beispiel des Volkswagen-Konzerns

Volker Mertens
20
هزار تومان
Mitarbeiterbeteiligung : Recht, Steuern, Beratung

Mitarbeiterbeteiligung : Recht, Steuern, Beratung

Rolf Leuner
20
هزار تومان
Vergütung bei internationalen Mitarbeiterentsendungen : steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte und Gestaltungsansätze unter Berücksichtigung von komplexen Vergütungsstrukturen und Altersvorsorgeaufwendungen

Vergütung bei internationalen Mitarbeiterentsendungen : steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte und Gestaltungsansätze unter Berücksichtigung von komplexen Vergütungsstrukturen und Altersvorsorgeaufwendungen

Maik Näth...
20
هزار تومان
Arbeitszufriedenheit von Expatriates : Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten

Arbeitszufriedenheit von Expatriates : Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten

Gundula Ganter
20
هزار تومان
Unternehmungsorganisation und Selbständigeneinsatz rechtskonforme Gestaltung und betriebswirtschaftliche Effizienz

Unternehmungsorganisation und Selbständigeneinsatz rechtskonforme Gestaltung und betriebswirtschaftliche Effizienz

Stefan Neuw...
20
هزار تومان
Einführung und Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien

Einführung und Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien

Alexander W...
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن