It Starts with One

افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 4 (1)

Changing Individuals Changes Organizations

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.

ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده

It Starts with One

Changing Individuals Changes Organizations

Today, virtually every organization faces massive change. Unfortunately, change is extraordinarily difficult, and most attempts to initiate and sustain it fail. In It Starts with One, J. Stewart Black and Hal B Gregersen identify the core problem: changing individuals and the "mental maps" inside their heads must happen before you can change the organization. Just as actual maps guide people's footsteps, mental maps guide daily behavior. Successful strategic change for the organization is all about changing individual mental maps and behaviors first, because they are the organization.

To change organizations, you must break through your own brain barrier -- and help those around you do the same. One step at a time, It Starts with One shows how to do that: how to create new destinations, and new, more inspiring effective paths to sustainable change. Black and Gregersen systematically identify the brain barriers that stand in your way: failure to see, failure to move, and failure to finish. Drawing on their extensive experience consulting with world-class organizations, they offer integrated tools, strategies, and solutions for overcoming each of these obstacles. This edition offers even more effective tools, more guidance on leading change in globalizing environments, and more insight into changing your own mental maps...liberating yourself to transform your entire organization.

Seventy percent of organizations that seek strategic change fail. Organizations can't change because individuals don't change. Individuals don't change because powerful mental maps stand in their way. This book offers a powerful, start-to-finish strategy for helping people redraw their mental maps -- and unleash their power to deliver superior, sustained strategic change. Thoroughly updated with new techniques, case studies, and examples, this book offers even more valuable insights for today's leaders and managers.

لغو

گزارش تخلف

مغایرت عنوان کتاب با توضیحات و تصویر جلد
عدم رعایت حقوق نشر طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران
محتوای مستهجن
توهین به قومیتها و محتوای نژادپرستی
توهین به اقیلیتهای مذهبی
اهانت به مقامات سیاسی و مذهبی
اشاعه ی کودک آزاری
سایر موارد

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2007

نویسنده

Hal B. Gregersen

ناشر

Wharton School Publishing

شابک

9780132319843

20,000 تومان

خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

خرید کتاب It Starts with One

It Starts with One

گزارش تخلف

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2007

نویسنده

ناشر

شابک

کتاب های مرتبط

Change Your Day, Not Your Life

Team Players and Teamwork

Intrinsic Motivation at Work

Job Success for Persons with Developmental Disabilities

Ist Arbeit Eine Pflicht?

Motivation im Betrieb mit Fallstudien aus der Praxis

Die berufliche Handlungsbereitschaft von ausländischen Beschäftigten : eine Längsschnittuntersuchung.

Die betriebliche Arbeitsmotivation in der Bundesrepublik Deutschland und in der Deutschen Demokratischen Republik : Ansätze einer Vergleichsanalyse

Die motivationale Regulierung der Akteure in der Wirtschaftsprüfung

Teams im Front End Steigerung des unternehmerischen Verhaltens durch strukturierte Teams

Gamify

Arbeitsmotivation in Veranderungsprozessen

Arbeitszufriedenheit in der Zeitarbeit Eine pädagogische Analyse

Motivating the "What's in it for Me? " workface manage across the generational divide and increase profits

Work Motivation

StrengthsFinder 2.0

Personality and Work

Erfolg durch motivierte Mitarbeiter : Personalmanagement bei Finanzdienstleistern

Schulqualifikation und Berufsfindung : wie Geschlecht und nationale Herkunft den Übergang in die Berufsbildung strukturieren

Die Kunst der Demotivation Führungsfehlern auf die Schliche kommen

Ist Arbeit eine Pflicht? normative Einstellungen zur Erwerbsarbeit, Arbeitslosigkeit und der Einfluss des Wohngebiets

دیدگاه کاربران