Historisches Organisationslernen als Wegbereiter zukünftiger Lernprozesse : Double-Loop-Learning in einer Prozessrekonstruktion am Beispiel der Linde AG von 1954-1984.
Historisches Organisationslernen als Wegbereiter zukünftiger Lernprozesse : Double-Loop-Learning in einer Prozessrekonstruktion am Beispiel der Linde AG von 1954-1984.
افزودن به بوکمارک
اشتراک گذاری
0 دیدگاه کاربران
5
(0)
مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید
این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
گزارش تخلف
کتاب های مرتبط
- اطلاعات
- دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید
دیدگاه کاربران