ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Employee Empowerment

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
برای خرید و دانلود فایل باید وارد شوید
ثبت نام / ورود بستن
Employee Empowerment

Employee Empowerment

Employee Empowerment
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

The Prime Component of Sustainable Change Management

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Employee Empowerment
The Prime Component of Sustainable Change Management
One of the major discussions in the business world is: How do we get our human capital assets more engaged in the organization? Current Gallup Polls state that 85% of our employees are not engaged within their organizations.

Employee Empowerment fully analyzes this workplace condition, which is a major concern for most CEOs. The solution proposed by this book is the introduction of the TLS (Theory of Constraints - Lean - Six Sigma) Continuum Empowerment model, which comprises three levels of empowerment - Management, Cross-Functional Team, and Individual. The first is the empowerment that comes from upper management to the organization as a whole. The second level is the empowerment that comes from the various cross-functional teams and the final level is from the individuals themselves through their ability to take ownership in the processes in which they are involved. The end solution in the book is that if we can get the human capital assets to take ownership of the processes (that is, empower the front-line employees), it will increase the level of engagement. If they become more engaged they will empower the organization at all levels to introduce sustainable change management to resolve problems within the organization. One of the tools of individual empowerment is the use of the Six Sigma toolbox.

This book makes the case that when human capital assets take ownership of the processes, then we have greater engagement, and thus a more empowered organization.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2020

نویسنده

Daniel Bloom

ناشر

Productivity Press

شابک

9780367002176
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Holacracy

Holacracy

Brian J. Ro...
20
هزار تومان
Organizing Change

Organizing Change

William W. Lee
20
هزار تومان
Creating an "Open Book" Organization

Creating an "Open Book" Organization

Thomas J. M...
20
هزار تومان
Destination Profit

Destination Profit

Scott Cawood
20
هزار تومان
101 More Games for Trainers

101 More Games for Trainers

Robert W. Pike
20
هزار تومان
The Business of Employee Empowerment

The Business of Employee Empowerment

Thomas A. P...
20
هزار تومان
Empowerment Takes More Than a Minute

Empowerment Takes More Than a Minute

John P. Carlos
20
هزار تومان
Holacracy

Holacracy

Brian J. Ro...
20
هزار تومان
Great Work

Great Work

David Sturt
20
هزار تومان
The Culture Secret

The Culture Secret

David Vik
20
هزار تومان
Systematische Personalentwicklung 18 Strategien zur Implementierung eines erfolgreichen Personalentwicklungskonzepts

Systematische Personalentwicklung 18 Strategien zur Implementierung eines erfolgreichen Personalentwicklungskonzepts

Andreas Wie...
20
هزار تومان
The Pfeiffer Book of Successful Team-Building Tools

The Pfeiffer Book of Successful Team-Building Tools

Elaine Biech
20
هزار تومان
High Tech, High Touch

High Tech, High Touch

Lynn Jurewicz
20
هزار تومان
101 More Games for Trainers

101 More Games for Trainers

Robert W. Pike
20
هزار تومان
Amaze Every Customer Every Time

Amaze Every Customer Every Time

Shep Hyken
20
هزار تومان
Employee Empowerment

Employee Empowerment

Daniel Bloom
20
هزار تومان
10 Truths About Leadership

10 Truths About Leadership

Curt W. Cof...
20
هزار تومان
Focus on Leadership

Focus on Leadership

Michele Law...
20
هزار تومان
Management by Baseball

Management by Baseball

Jeff Angus
20
هزار تومان
The Horizontal Organization

The Horizontal Organization

Frank Ostroff
20
هزار تومان
How to Manage Your Boss

How to Manage Your Boss

Ros Jay
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن