ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Making Six SIGMA Last

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
Making Six SIGMA Last

Making Six SIGMA Last

Making Six SIGMA Last
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 3 (1)

Managing the Balance Between Cultural and Technical Change

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Making Six SIGMA Last
Managing the Balance Between Cultural and Technical Change
Das Six Sigma-Modell wurde in den 80er Jahren von Motorola entwickelt. In den letzten Jahren wurde es in Amerika verst�rkt als Methode zur Steigerung von Effektivit�t und Effizienz eingesetzt. Six Sigma - das ist ein Katalog erprobter Managementtechniken und -methoden zur Fehlerreduzierung, Produktivit�tssteigerung und zur Steigerung von Gewinn und Shareholder Value. Dieses Modell soll Unternehmen helfen, die Rentabilit�t zu steigern, indem sie sich auf das Verh�ltnis zwischen Produktionsfehler, Produktionsausbeute, Zuverl�ssigkeit, Kosten, Gesamtst�ckzeit und Zeitplan konzentrieren.
Die Anwendung des Six Sigma-Modells heisst f�r jedes Unternehmen, einen tiefgreifenden Wandel zu durchlaufen, und zwar einen Wandel, der aus einer technischen und einer kulturellen Komponente besteht. W�hrend der Vorg�ngertitel The Six Sigma Revolution vom gleichen Autor die technische Komponente behandelt, konzentriert sich Making Six Sigma Last in erster Linie auf Aspekte der Unternehmenskultur und geht folgenden Fragen nach: Wie schafft man die Voraussetzungen f�r die Einf�hrung von Six Sigma? Wie erkennt man die vier Gegenargumente f�r eine Six Sigma-Einf�hrung und wie �berwindet man diesen Widerstand? Wie managt man Six Sigma-Systeme und -Strukturen und setzt diese erfolgreich ein?
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2001

نویسنده

George Eckes

ناشر

Wiley

شابک

9780471415480
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Think big, act small : how America's best performing companies keep the start-up spirit alive

Think big, act small : how America's best performing companies keep the start-up spirit alive

Jason Jennings
20
هزار تومان
The Business of We

The Business of We

Laura Kriska
20
هزار تومان
The Power of Community

The Power of Community

Howard Part...
20
هزار تومان
Certified enterprise architect exam guide

Certified enterprise architect exam guide

بدون نویسنده
20
هزار تومان
The CEO in You

The CEO in You

Allan Cox
20
هزار تومان
Becoming a Sustainable Organization

Becoming a Sustainable Organization

Kristina Kohl
20
هزار تومان
Team players and team work : new strategies for developing successful collaboration

Team players and team work : new strategies for developing successful collaboration

Glenn M
20
هزار تومان
Office Kaizen

Office Kaizen

William Lareau
20
هزار تومان
Why Should Anyone Work Here?

Why Should Anyone Work Here?

Gareth R. J...
20
هزار تومان
The Customer Service Revolution

The Customer Service Revolution

John Dijulius
20
هزار تومان
Bait and Switch

Bait and Switch

Barbara Ehr...
20
هزار تومان
Bravespace Workplace

Bravespace Workplace

Moe Carrick
20
هزار تومان
A Culture of Purpose

A Culture of Purpose

Christoph L...
20
هزار تومان
Chinese Rules

Chinese Rules

Tim Clissold
20
هزار تومان
The Code of Trust

The Code of Trust

Joe Navarro
20
هزار تومان
Creatividad, S.A.

Creatividad, S.A.

Edwin Catmull
20
هزار تومان
Creating a Mentoring Culture

Creating a Mentoring Culture

Lois J. Zac...
20
هزار تومان
Organizational Culture and Leadership

Organizational Culture and Leadership

Edgar H. Sc...
20
هزار تومان
Career Imprints

Career Imprints

Edgar H. Sc...
20
هزار تومان
Diagnosing and Changing Organizational Culture

Diagnosing and Changing Organizational Culture

Robert E. Q...
20
هزار تومان
Giving Notice

Giving Notice

Freada Kapo...
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن