ورود به حساب کاربری

خرید کتاب European Works Councils and Industrial Relations

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
European Works Councils and Industrial Relations

European Works Councils and Industrial Relations

European Works Councils and Industrial Relations
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

A Transnational Industrial Relations Institution in the Making

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
European Works Councils and Industrial Relations
A Transnational Industrial Relations Institution in the Making
The creation of European Works Councils is arguably the most important measure taken in global industrial relations in recent years. Adopted with the primary goal of facilitating European-level workers? participation in information-sharing and consultation in multinational companies, EWCs have also been central to a wide-ranging process of institution-building at the European level. European Works Councils charts the growth in the number of EWCs and the development of practices associated with EWCs between 1994, when legislation on EWCs was adopted, and 2009, when the initial legislation was amended. Drawing on original, large-scale, survey data, the book shows that the quality of information and consultation is generally poor, thus bringing into question the soft touch legislative approach to employee participation of the European Commission.

The reforms implemented within trade union organizations to accommodate the development of EWCs are explored, together with the initiatives taken to extend the role of EWCs beyond information and consultation to incorporate negotiation. Articulation between EWCs and trade union organizations is shown to be integral to EWCs as institutions of information and consultation, and as a means to influence managerial decision-making. Similarly, the development of EWCs is shown to be a process contested by employers? organizations and managers on the one hand and labour organizations on the other. The character of this contestation ensures that the category ?EWC? includes a wide range of institutional forms and practices.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2010

نویسنده

Jeremy Waddington

ناشر

Routledge

شابک

9780415873901
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Globalization and Labor

Globalization and Labor

James Bacchus
20
هزار تومان
Labor Management Cooperation

Labor Management Cooperation

William N. ...
20
هزار تومان
Moral Rights in the Workplace

Moral Rights in the Workplace

Gertrude Ez...
20
هزار تومان
International and Comparative Employment Relations

International and Comparative Employment Relations

Russell D. ...
20
هزار تومان
Threads of Labour

Threads of Labour

Jane Wills
20
هزار تومان
Work After Globalisation

Work After Globalisation

Guy Standing
20
هزار تومان
Arbeit Und Burgerstatus

Arbeit Und Burgerstatus

Walther Mü...
20
هزار تومان
Socialʹno-trudovye otnošenija resulʹtaty issledovanij v Rossii i na Ukraine

Socialʹno-trudovye otnošenija resulʹtaty issledovanij v Rossii i na Ukraine

Larisa Vlad...
20
هزار تومان
Innovationsprozesse und organisationaler Wandel in der Automobilindustrie : eine prozesssoziologische Analyse betrieblicher Machtproben

Innovationsprozesse und organisationaler Wandel in der Automobilindustrie : eine prozesssoziologische Analyse betrieblicher Machtproben

Melanie Fre...
20
هزار تومان
Strukturwandel der industriellen Beziehungen "Industrial Citizenship" zwischen Markt und Regulierung

Strukturwandel der industriellen Beziehungen "Industrial Citizenship" zwischen Markt und Regulierung

20
هزار تومان
Konsolidierung zwischen Markt und Staat : die Bedeutung der Arbeitsbeziehungen für die Demokratisierung in Spanien und Ungarn

Konsolidierung zwischen Markt und Staat : die Bedeutung der Arbeitsbeziehungen für die Demokratisierung in Spanien und Ungarn

Katrin Sell
20
هزار تومان
Jenseits von Arbeit und Kapital? Unternehmerverbände und Gewerkschaften im Zeitalter der Globalisierung

Jenseits von Arbeit und Kapital? Unternehmerverbände und Gewerkschaften im Zeitalter der Globalisierung

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Britische Arbeitsbeziehungen : Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung

Britische Arbeitsbeziehungen : Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung

Irene Dinge...
20
هزار تومان
Staatliche Steuerung und gewerkschaftlicher Pluralismus kollektive Arbeitsbeziehungen in Belgien und Frankreich

Staatliche Steuerung und gewerkschaftlicher Pluralismus kollektive Arbeitsbeziehungen in Belgien und Frankreich

Wolfgang-Ul...
20
هزار تومان
Differenziertes Human Resource Management : Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung

Differenziertes Human Resource Management : Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung

Doris Kühne
20
هزار تومان
Tarifautonomie

Tarifautonomie

Walther Mul...
20
هزار تومان
Innovationsprozesse Und Organisationaler Wandel in Der Automobilindustrie

Innovationsprozesse Und Organisationaler Wandel in Der Automobilindustrie

Melanie Fre...
20
هزار تومان
Constructing Capitalisms

Constructing Capitalisms

Roderick Ma...
20
هزار تومان
Horizontale Europaisierung Im Feld Der Arbeitsbeziehungen

Horizontale Europaisierung Im Feld Der Arbeitsbeziehungen

Susanne Per...
20
هزار تومان
Law, Labor, and Ideology in the Early American Republic

Law, Labor, and Ideology in the Early American Republic

Christopher...
20
هزار تومان
Private Government

Private Government

Elizabeth S...
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن