Wirkprozesse Und Personenbezogene Wirkungen Von Kollegialer Beratung

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Theoretische Entwurfe Und Empirische Forschung

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Theoretische Entwurfe Und Empirische Forschung

Im Fokus dieser Dissertation stehen personenbezogene Wirkungen und dafur relevante Wirkprozesse von kollegialer Beratung. Diese werden aus theore- scher und empirischer Perspektive beleuchtet. Kollegiale Beratung ist ein p- sonenorientierter Beratungsansatz zur Reflexion beruflicher Praxis. Fur den Ansatz werden vier charakteristische Kernmerkmale herausgearbeitet: (1) die Beratung wird im Gruppenmodus realisiert, (2) es werden Falle aus der - rufspraxis einzelner Teilnehmer reflektiert, (3) der Beratungsprozess orientiert sich an einem Ablaufschema und (4) die Beratung geschieht wechselseitig ohne einen konstanten Leiter. Diese Merkmale erweisen sich als geeignetes Raster, um kollegiale Beratung klar von Formaten wie Supervision/Coaching sowie von abweichenden Varianten abzugrenzen. Das theoretische Fundament von kollegialer Beratung ist bisher schmal. Bezuge zu existierenden Theorien, z. B. zum stellvertretenden Lernen, erf- rungsbasierten Lernen und dem Forschungsprogramm Subjektive Theorien, lassen wesentliche Merkmale des Formats unberucksichtigt. Um die theore- schen Grundlagen von kollegialer Beratung zu erweitern, werden die vier Kernmerkmale sowie das Konstrukt der Kollegialitat auf Basis weiterer - kenntnisse aus der deutsch- und englischsprachigen Literatur hinsichtlich ihrer spezifischen funktionalen Rollen fur Wirkprozesse beleuchtet. Dabei zeichnet sich ab, dass eine Vielzahl von Variablen und Prozessen in einem komplexen Wirkgefuge von kollegialer Beratung Einfluss nehmen und ineinander greifen. So lassen sich z. B. allein fur den Gruppenmodus forderliche und auch kritische Wirkprozesse annehmen, die Effekte fur die individuelle Reflexion eines Falls modifizieren konnen.

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فرمت کتاب

ebook

زبان

german

تاریخ انتشار

2009

نویسنده

Kim-Oliver Tietze

ناشر

Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften

شابک

9783531172248

20,000 تومان

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2009

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