ورود به حساب کاربری

خرید کتاب New Work

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
New Work

New Work

New Work
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

Was Relevante Arbeitnehmergruppen Im Job Wirklich Wollen - Eine Empirische Betrachtung

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
New Work
Was Relevante Arbeitnehmergruppen Im Job Wirklich Wollen - Eine Empirische Betrachtung
"New Work? Brauchen wir!" h�rt man heute viele Entscheider*innen in Unternehmen sagen. Daraufhin werden Kickertische angeschafft und Obst "for free" im B�ro angeboten oder gar ganze F�hrungsebenen von heute auf morgen abgeschafft. Doch vielen Unternehmen ist bereits bewusst, dass diese Schritte nicht ausreichen, um Mitarbeiter*innen im Sinne von New Work zu motivieren, zu rekrutieren und an das Unternehmen zu binden.
Doch welche Ma�nahmen helfen tats�chlich dabei, eine New-Work-Kultur im Unternehmen zu etablieren? Muss f�r jede Generation und Arbeitnehmergruppe wie Eltern und Pflegend Besch�ftigte ein eigenes, ressourcenaufwendiges Ma�nahmenpaket geschn�rt werden?
Dieser Frage geht die Autorin in diesem Buch nach. Sie stellt in einem ersten Schritt einen Vergleich zwischen der initialen Bedeutung und der heutigen Nutzung des Begriffes New Work her. Anhand von Studienergebnissen von 1200 Proband*innen im Alter zwischen 14 und 69 Jahren wird in einem zweiten Schritt erl�utert, welche �berschneidenden Bed�rfnisse die Generationen Z, Y, X und Babyboomer sowie Eltern und Pflegend Besch�ftigte in Bezug auf New Work wirklich haben und wie Unternehmen diese Gemeinsamkeiten zwischen den einzelnen Gruppen f�r sich nutzen k�nnen, um smarte Investitionsentscheidungen zu treffen. Interviews aus dem Praxisalltag mit Entscheider*innen aus Unternehmen sowie Expert*innen geben einen Einblick in die bisherigen New-Work-Umsetzungen und wohin die New-Work-Reise noch gehen wird.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

german

تاریخ انتشار

2021

نویسنده

Vanessa Jobst-J�rgens

ناشر

Springer Gabler

شابک

9783658311315
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Der Einfluss unbewusster Motive auf den Entscheidungsprozess wie implizite Codes Managemententscheidungen steuern

Der Einfluss unbewusster Motive auf den Entscheidungsprozess wie implizite Codes Managemententscheidungen steuern

Christian C...
20
هزار تومان
Mergers & Acquisitions im Mittelstand best Practices für den Akquisitionsprozess

Mergers & Acquisitions im Mittelstand best Practices für den Akquisitionsprozess

Wolfgang Be...
20
هزار تومان
Managemententscheidungen Methoden, Handlungsempfehlungen, Best Practices

Managemententscheidungen Methoden, Handlungsempfehlungen, Best Practices

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Die große Führungskrise ein Manifest neuer Führung

Die große Führungskrise ein Manifest neuer Führung

Bernd Okun;...
20
هزار تومان
Absicht zur Arbeit im Ausland der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung

Absicht zur Arbeit im Ausland der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung

Stefan Remh...
20
هزار تومان
The process of business model innovation an empirical exploration

The process of business model innovation an empirical exploration

Georg Stamp...
20
هزار تومان
Intellectual Property Management in F&E-Kooperationen Umgang mit geistigem Eigentum in vertikalen Innovationsprojekten

Intellectual Property Management in F&E-Kooperationen Umgang mit geistigem Eigentum in vertikalen Innovationsprojekten

Daniel Gred...
20
هزار تومان
Praxisleitfaden Management Reporting Aufbau und Gestaltung als unternehmerisches Entscheidungstool

Praxisleitfaden Management Reporting Aufbau und Gestaltung als unternehmerisches Entscheidungstool

Thomas Schm...
20
هزار تومان
Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive

Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive

Marina Mela...
20
هزار تومان
Kollaborationen zwischen Kreativwirtschaft und Mittelstand Erfolgsfaktoren, Methoden und Instrumente

Kollaborationen zwischen Kreativwirtschaft und Mittelstand Erfolgsfaktoren, Methoden und Instrumente

Bastian Lan...
20
هزار تومان
Innengerichtete Markenführung in Unternehmen mit mehreren Marken Wirkungen und Determinanten multipler Brand Commitments

Innengerichtete Markenführung in Unternehmen mit mehreren Marken Wirkungen und Determinanten multipler Brand Commitments

Mirjam Jent...
20
هزار تومان
Corporate Design Thinking wie Unternehmen ihre Innovationen erfolgreich gestalten

Corporate Design Thinking wie Unternehmen ihre Innovationen erfolgreich gestalten

Daniela Fre...
20
هزار تومان
Erfolgreiches Ideenmanagement in der Praxis betriebliches Vorschlagswesen und kontinuierlichen Verbesserungsprozess implementieren, reaktivieren und stetig optimieren

Erfolgreiches Ideenmanagement in der Praxis betriebliches Vorschlagswesen und kontinuierlichen Verbesserungsprozess implementieren, reaktivieren und stetig optimieren

Hans-Dieter...
20
هزار تومان
Unternehmenskommunikation im Zeitalter der digitalen Transformation wie Unternehmen interne und externe Stakeholder heute und in Zukunft erreichen

Unternehmenskommunikation im Zeitalter der digitalen Transformation wie Unternehmen interne und externe Stakeholder heute und in Zukunft erreichen

Bodo Kirf; ...
20
هزار تومان
So wird Ihr Unternehmen zum wertvollen Arbeitgeber ein ganzheitlicher Blick auf nachhaltigen Erfolg

So wird Ihr Unternehmen zum wertvollen Arbeitgeber ein ganzheitlicher Blick auf nachhaltigen Erfolg

Kristin Eis...
20
هزار تومان
Beiträge zur Dienstleistungsforschung 2016

Beiträge zur Dienstleistungsforschung 2016

Marion Bü...
20
هزار تومان
Führung in Verantwortung ethische Aspekte für ein zeitgemäßes Management

Führung in Verantwortung ethische Aspekte für ein zeitgemäßes Management

Thomas
20
هزار تومان
Reputation Management für CEOs wie Top-Manager ihren guten Ruf sichern können

Reputation Management für CEOs wie Top-Manager ihren guten Ruf sichern können

Wolfgang Gr...
20
هزار تومان
Technologiekonvergenz im Kontext von Strategic Foresight Frühaufklärung mittels semantischer Patentanalyse

Technologiekonvergenz im Kontext von Strategic Foresight Frühaufklärung mittels semantischer Patentanalyse

Frank
20
هزار تومان
Standort- und Regionalentwicklung als strategische Aufgabe multinationaler Unternehmen eine unternehmerische Perspektive auf regionale Zusammenhänge

Standort- und Regionalentwicklung als strategische Aufgabe multinationaler Unternehmen eine unternehmerische Perspektive auf regionale Zusammenhänge

Michael Tre...
20
هزار تومان
Lernprozessorientiertes Wissensmanagement und kooperatives Lernen Konfiguration und Koordination der Prozesse

Lernprozessorientiertes Wissensmanagement und kooperatives Lernen Konfiguration und Koordination der Prozesse

بدون نویسنده
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن