ورود به حساب کاربری

خرید کتاب A History of Organizational Change

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
برای خرید و دانلود فایل باید وارد شوید
ثبت نام / ورود بستن
A History of Organizational Change

A History of Organizational Change

A History of Organizational Change
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

The Case of F�d�ration Internationale de l'Automobile (Fia), 1946-2020

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
A History of Organizational Change
The Case of F�d�ration Internationale de l'Automobile (Fia), 1946-2020
This book is the first independent exploration of the F�d�ration Internationale de l'Automobile's (FIA) institutional history. Virtually unexamined compared with similar institutions like the FIFA and the IOC, the FIA has nevertheless changed from being a small association in 1904 to becoming one of the world's most influential sport governing bodies. Through chronologically organised chapters, this book explains how the FIA manages to link together motorsport circuses like Formula 1 with the automotive industry and societal issues like road safety and environmental sustainability. In an exciting narrative spanning seven decades, it reviews the FIA's organisational turning points, governing controversies, political dramas and sporting tragedies.

Considering the FIA to be a unique type of hybrid organisation characterised by what the author calls 'organisational emulsion', this case study contains theoretical innovations relevant to other studies of sport governing bodies. It makes an empirically grounded contribution to the research fields of institutional logics, historical sociology and sport governance.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2020

نویسنده

Hans Erik N�ss

ناشر

Palgrave MacMillan

شابک

9783030482695
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Think big, act small : how America's best performing companies keep the start-up spirit alive

Think big, act small : how America's best performing companies keep the start-up spirit alive

Jason Jennings
20
هزار تومان
G20/OECD Principles of Corporate Governance (Chinese Version)

G20/OECD Principles of Corporate Governance (Chinese Version)

Organisatio...
20
هزار تومان
The Naked Truth

The Naked Truth

Margaret He...
20
هزار تومان
Focus Like a Laser Beam

Focus Like a Laser Beam

Lisa Haneberg
20
هزار تومان
The Imperfect Board Member

The Imperfect Board Member

Jim Brown
20
هزار تومان
Relevance

Relevance

David Apgar
20
هزار تومان
Calling a Halt to Mindless Change

Calling a Halt to Mindless Change

Crainer
20
هزار تومان
Corporate Radar

Corporate Radar

Karl Albrecht
20
هزار تومان
Instant Appeal

Instant Appeal

Vicki Kunkel
20
هزار تومان
The Rookie Manager

The Rookie Manager

Joseph T. S...
20
هزار تومان
Get Weird!

Get Weird!

John Putzier
20
هزار تومان
The First-Time Manager's Guide to Team Building

The First-Time Manager's Guide to Team Building

Gary S. Top...
20
هزار تومان
Buzz

Buzz

Christy Heady
20
هزار تومان
How to Resolve Conflicts at Work (Take-charge assistant book)

How to Resolve Conflicts at Work (Take-charge assistant book)

Florence M ...
20
هزار تومان
Multidimensional Executive Coaching

Multidimensional Executive Coaching

Ruth L Oren...
20
هزار تومان
Information Security Management Handbook, Volume II

Information Security Management Handbook, Volume II

Micki Krause
20
هزار تومان
Business Resumption Planning

Business Resumption Planning

Mark B. Desman
20
هزار تومان
The Manager's Pocket Guide to Corporate Culture Change

The Manager's Pocket Guide to Corporate Culture Change

Richard Bel...
20
هزار تومان
Quintessential Guide to Using Consultants

Quintessential Guide to Using Consultants

David Zahn
20
هزار تومان
Quintessential Guide to Using Consultants

Quintessential Guide to Using Consultants

David Zahn
20
هزار تومان
Value Centered Ethics

Value Centered Ethics

Eileen Kloc...
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن