ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Personalbeurteilung neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
برای خرید و دانلود فایل باید وارد شوید
ثبت نام / ورود بستن
Personalbeurteilung neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential

Personalbeurteilung neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential

Personalbeurteilung neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Personalbeurteilung neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential
از خودتان درباره کتاب توضیح کوتاهی بنویسید
, ,
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

print book

زبان

german

تاریخ انتشار

1992

نویسنده

Hermann J Liebel; Walter A Oechsler

ناشر

Wiesbaden Gabler 1992

شابک

978-3-409-19170-8
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Performance Management

Performance Management

T.V. Rao
20
هزار تومان
HBR Guides Boxed Set (7 Books) (HBR Guide Series)

HBR Guides Boxed Set (7 Books) (HBR Guide Series)

Harvard Bus...
20
هزار تومان
The Performance Consultant's Fieldbook

The Performance Consultant's Fieldbook

Judith A. Hale
20
هزار تومان
Leadership, Feedback and the Open Communication Gap

Leadership, Feedback and the Open Communication Gap

David A. Wa...
20
هزار تومان
The Complete Guide to Performance Appraisal Complete Guide to Performance Appraisal

The Complete Guide to Performance Appraisal Complete Guide to Performance Appraisal

Dick Grote
20
هزار تومان
360 Degree Feedback

360 Degree Feedback

Mark R. Ed...
20
هزار تومان
Improving Employee Performance Through Appraisal and Coaching

Improving Employee Performance Through Appraisal and Coaching

Dick Grote
20
هزار تومان
How to Improve Performance Through Appraisal and Coaching

How to Improve Performance Through Appraisal and Coaching

Donald L. K...
20
هزار تومان
2600 Phrases for Effective Performance Reviews

2600 Phrases for Effective Performance Reviews

Paul Falcone
20
هزار تومان
The first-time manager's guide to performance appraisals

The first-time manager's guide to performance appraisals

Diane Arthur
20
هزار تومان
The First-Time Manager's Guide to Performance Appraisals

The First-Time Manager's Guide to Performance Appraisals

Diane Arthur
20
هزار تومان
Productive Performance Appraisals

Productive Performance Appraisals

Randi Toler...
20
هزار تومان
The Managers Pocket Guide to Documenting Employee Performance

The Managers Pocket Guide to Documenting Employee Performance

Terry L. Fi...
20
هزار تومان
Giving And Receiving Performance Feedback

Giving And Receiving Performance Feedback

Peter R. Ga...
20
هزار تومان
101 Leadership Actions for Performance Management

101 Leadership Actions for Performance Management

Ollie Malone
20
هزار تومان
Catalytic Coaching

Catalytic Coaching

Garold L. M...
20
هزار تومان
Performance Appraisal Phrase Book

Performance Appraisal Phrase Book

Janice Keefe
20
هزار تومان
The Agile Manager's Guide to Effective Performance Appraisals (The Agile Manager Series)

The Agile Manager's Guide to Effective Performance Appraisals (The Agile Manager Series)

Rebecca M. ...
20
هزار تومان
Results

Results

Elwood F. H...
20
هزار تومان
Assessing Performance

Assessing Performance

James A. Penny
20
هزار تومان
50 Activities

50 Activities

Wendy Denham
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن