ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Internal and External Context Specificity of Leadership in M&A Integration

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
Internal and External Context Specificity of Leadership in M&A Integration

Internal and External Context Specificity of Leadership in M&A Integration

Internal and External Context Specificity of Leadership in M&A Integration
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Internal and External Context Specificity of Leadership in M&A Integration
از خودتان درباره کتاب توضیح کوتاهی بنویسید
Bettina Hauser develops a research model, which encompasses entrepreneurial leadership as a major success factor during post-merger integration. Additionally, contextual variables, namely cultural distance and the organizational variable, relative size, are tested for their moderating effect on the influence of entrepreneurial leadership on M&A performance. The author clarifies the question of how entrepreneurial leadership can help to enhance M&A performance. Based on 114 transactions with acquirers of German-speaking companies, she proves that entrepreneurial leadership has a positive effect on post-acquisition performance and helps to overcome problems related to cultural differences.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

german

تاریخ انتشار

2014

نویسنده

Bettina Hauser

ناشر

Springer Gabler

شابک

9783658080761
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

Selbstfuhrung

Selbstfuhrung

Eike Reinhardt
20
هزار تومان
Silicon Valley ALS Unternehmerische Inspiration

Silicon Valley ALS Unternehmerische Inspiration

Rainer Kuhn
20
هزار تومان
Erfolg Mit Konsistenten Partnern

Erfolg Mit Konsistenten Partnern

Christian J...
20
هزار تومان
Pay Variation in Family Firms

Pay Variation in Family Firms

Jorg Schafer
20
هزار تومان
Konsolidierungswellen Und Prognoseverhalten Von Finanzanalysten

Konsolidierungswellen Und Prognoseverhalten Von Finanzanalysten

Stanislaw S...
20
هزار تومان
Psychological Ownership Im Kontext Der Unternehmensnachfolge

Psychological Ownership Im Kontext Der Unternehmensnachfolge

Susanne Sch...
20
هزار تومان
Die Wirkung Von Enttauschten Mitarbeitererwartungen an Personalfuhrung

Die Wirkung Von Enttauschten Mitarbeitererwartungen an Personalfuhrung

Hagen Seele
20
هزار تومان
Einstellungssache Personalgewinnung mit Frechmut und Können ; frische Ideen für Personalmarketing und employer branding

Einstellungssache Personalgewinnung mit Frechmut und Können ; frische Ideen für Personalmarketing und employer branding

Jörg Buck...
20
هزار تومان
Champions League für Manager - Erfolg durch Vielfalt starke Teams durch Diversity-Management ; ein Trainerleitfaden

Champions League für Manager - Erfolg durch Vielfalt starke Teams durch Diversity-Management ; ein Trainerleitfaden

Michaela Bu...
20
هزار تومان
Nachhaltigkeit - kein Thema! Fallstudien aus der Unternehmenspraxis

Nachhaltigkeit - kein Thema! Fallstudien aus der Unternehmenspraxis

Timo Meynhardt
20
هزار تومان
Change-Prozesse effizient durchführen mit Projektmanagement den Unternehmenswandel gestalten

Change-Prozesse effizient durchführen mit Projektmanagement den Unternehmenswandel gestalten

Manfred Noé
20
هزار تومان
Der Businessplan Geschäftspläne professionell erstellen ; mit Checklisten und Fallbeispielen

Der Businessplan Geschäftspläne professionell erstellen ; mit Checklisten und Fallbeispielen

Anna Nagl
20
هزار تومان
Allianzportfolios in technologieintensiven Branchen Konfiguration und Koordination ; Research

Allianzportfolios in technologieintensiven Branchen Konfiguration und Koordination ; Research

Marcus Lorenz
20
هزار تومان
Führung einer neuen Generation wie die Generation Y führen und geführt werden sollte

Führung einer neuen Generation wie die Generation Y führen und geführt werden sollte

Nils Schule...
20
هزار تومان
Transformationale Führung in der multidisziplinären Immobilienwirtschaft

Transformationale Führung in der multidisziplinären Immobilienwirtschaft

Michael Zin...
20
هزار تومان
Die Wirkung des morbiditätsorientierten Risikostrukturausgleichs auf innovative Versorgungsformen im deutschen Gesundheitswesen

Die Wirkung des morbiditätsorientierten Risikostrukturausgleichs auf innovative Versorgungsformen im deutschen Gesundheitswesen

Andreas Binder
20
هزار تومان
Klimaschutzrecht im betrieblichen Fokus klimaschutzbezogenes Immissionsschutzrecht und Umweltenergierecht aus Unternehmenssicht

Klimaschutzrecht im betrieblichen Fokus klimaschutzbezogenes Immissionsschutzrecht und Umweltenergierecht aus Unternehmenssicht

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Persönlichkeit und Führung zur Interaktion von zwei Orientierungssystemen

Persönlichkeit und Führung zur Interaktion von zwei Orientierungssystemen

Claus D Eck
20
هزار تومان
21 Pfade für die erfolgreiche Führung von Menschen Konsequent, essenziell, vertrauensvoll

21 Pfade für die erfolgreiche Führung von Menschen Konsequent, essenziell, vertrauensvoll

Bernd Wilde...
20
هزار تومان
Die Kapitalflussrechnung im wertorientierten Controlling Unternehmen auf Basis von Free Cash Flows steuern

Die Kapitalflussrechnung im wertorientierten Controlling Unternehmen auf Basis von Free Cash Flows steuern

بدون نویسنده
20
هزار تومان
Selbstmanagement: die Arbeit ist ein ewiger Fluss gelassener arbeiten und besser leben

Selbstmanagement: die Arbeit ist ein ewiger Fluss gelassener arbeiten und besser leben

Lars Baus; ...
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن