ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Führungskräfteentwicklung

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
برای خرید و دانلود فایل باید وارد شوید
ثبت نام / ورود بستن
Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

Angewandte Psychologie für Managemententwicklung und Performance-Management

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Führungskräfteentwicklung
Angewandte Psychologie für Managemententwicklung und Performance-Management
In Zeiten, in denen sich die Rahmenbedingungen für Führung und Management stetig ändern, steht auch die Führungskräfteentwicklung vor der immer neuen Herausforderung, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und Wichtiges von schnell zerplatzenden Mode-Blasen zu unterscheiden. Häufig wird der Ruf laut nach einer Art fundiertem Handlungs-Kompass für Führungskräfte und deren Aus- und Weiterbildung. Dieses Buch will ein solcher Kompass sein – und es setzt auf die angewandte Psychologie! Denn diese bietet wissenschaftlich fundiertes Wissen dazu, wie Entwicklungsmaßnahmen zielorientiert definiert und umgesetzt und Potenziale genutzt werden, damit Manager und Führungskräfte aller Ebenen ihren persönlichen Wirkungsgrad steigern können. - Teil 1 des Buches fokussiert auf Management-Entwicklung als strategischen Prozess. Teil 2 leitet durch die Praxis der Führungskräfteentwicklung: vom allgemeinen Grundverständnis der Potenzialentwicklung über das Verhältnis zu den eigenen Kunden, die methodischen Gestaltung von Lernprozessen bis hin zu ganz praktischen Tipps für den Alltag. Teil 3 widmet sich konkreten Fragen des Performance-Managements und entsprechender Systeme. - Ein Buch „aus der Praxis für die Praxis“ für Personal- und Managemententwickler, mit anschaulichen Grafiken, Checklisten und Zusammenfassungen.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

german

تاریخ انتشار

2014

نویسنده

Klaus Götz

ناشر

Springer

شابک

9783642410598
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

How to Be a Star at Work

How to Be a Star at Work

Robert E. K...
20
هزار تومان
Selbstfuhrung

Selbstfuhrung

Eike Reinhardt
20
هزار تومان
Individuelle Personlichkeitsentwicklung

Individuelle Personlichkeitsentwicklung

Kai Weber
20
هزار تومان
Coaching for Leadership

Coaching for Leadership

Laurence S....
20
هزار تومان
Race, Gender, and Leadership

Race, Gender, and Leadership

Patricia S....
20
هزار تومان
Cracking the Corporate Code

Cracking the Corporate Code

Judith L. T...
20
هزار تومان
City Executives

City Executives

Charldean N...
20
هزار تومان
Management and Leadership Development

Management and Leadership Development

Tim Finch Lees
20
هزار تومان
On Leadership

On Leadership

Thierry Weil
20
هزار تومان
Harvard Business Review on What Makes a Leader

Harvard Business Review on What Makes a Leader

Clampa Dan
20
هزار تومان
The Introverted Leader

The Introverted Leader

Jennifer B....
20
هزار تومان
Business Leadership and Culture

Business Leadership and Culture

Björn Bjerke
20
هزار تومان
Breaking Through Culture Shock

Breaking Through Culture Shock

Elisabeth Marx
20
هزار تومان
Sacred Business

Sacred Business

Heather Cam...
20
هزار تومان
The Impact and Presence Pocketbook

The Impact and Presence Pocketbook

Phil Hailstone
20
هزار تومان
Zum Entscheiden Geboren

Zum Entscheiden Geboren

Ernst Pöppel
20
هزار تومان
Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument Handbuch für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument Handbuch für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Brigitte Wi...
20
هزار تومان
Die "Dritte Kultur" Im Management

Die "Dritte Kultur" Im Management

Holger Rust
20
هزار تومان
Coaching Für Die Neu Ernannte Führungskraft

Coaching Für Die Neu Ernannte Führungskraft

Astrid Schr...
20
هزار تومان
Заложник. История менеджера ЮКОСа

Заложник. История менеджера ЮКОСа

20
هزار تومان
Indian Skilled Migration and Development To Europe and Back

Indian Skilled Migration and Development To Europe and Back

بدون نویسنده
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن