ورود به حساب کاربری

خرید کتاب Hired Hands or Human Resources?

اعمال کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان
لغو
این بخش در حال توسعه می باشد و به زودی در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد
بستن
کاربر محترم لینک های دانلود حداکثر تا ۳ ساعت دیگر به شماره شما پیامک می شود
از صبر و شکیبایی شما ممنونیم
بستن
Hired Hands or Human Resources?

Hired Hands or Human Resources?

Hired Hands or Human Resources?
افزودن به بوکمارک اشتراک گذاری 0 دیدگاه کاربران 5 (0)

Case Studies of Hrm Programs and Practices in Early American Industry

مشارکت: عنوان و توضیح کوتاه هر کتاب را ترجمه کنید این ترجمه بعد از تایید با نام شما در سایت نمایش داده خواهد شد.
ترجمه این کتاب مشاهده همه کتاب های ترجمه نشده
Hired Hands or Human Resources?
Case Studies of Hrm Programs and Practices in Early American Industry
In a companion volume to Managing the Human Factor, also from Cornell, Bruce E. Kaufman shows how American firms transitioned from the traditional hired hand model of human resource management (HRM) to the modern human resources version popular today. Kaufman illuminates through fifteen detailed case studies the structure and operation of HRM programs and practices across a diverse range of American business firms spanning the fifty years from 1880 to 1930.

Nine of the fifteen case studies in Hired Hands or Human Resources? examine HRM before World War I and document the highly informal, decentralized, externalized, and sometimes harsh nature of the people-management practices of that era. The remaining six span the Welfare Capitalism decade of the 1920s and reveal the marked transformation to a more progressive and professional model of personnel practice at some companies, along with continued reliance on the traditional model at others.

Kaufman gained access to the richly detailed audits of company HRM programs prepared during the 1920s by Industrial Relations Counselors, Inc., and draws upon this trove of information to present the most in-depth, up-close evidence available of how companies of this period managed their employees and how the practice of HRM evolved and developed. Hired Hands or Human Resources? features new insights into key subjects such as the strategic versus tactical nature of early HRM, alternative models of workforce governance used in these years, and the reasons some companies created autonomous HRM departments.
لغو
iran گزارش تخلف

گزارش تخلف

بستن

فرمت کتاب

ebook

زبان

english

تاریخ انتشار

2009

نویسنده

Bruce E. Kaufman

ناشر

ILR Press

شابک

0801448301; 978-0801448300
20,000 تومان
خرید کتاب مطالعه نمونه درخواست ترجمه کتاب

کتاب های مرتبط

The Daughters of Juarez

The Daughters of Juarez

Lisa Pulitzer
20
هزار تومان
Devil's Knot

Devil's Knot

Mara Leveritt
20
هزار تومان
Tuesdays with Morrie

Tuesdays with Morrie

Mitch Albom
20
هزار تومان
The Financial Wisdom of Ebenezer Scrooge

The Financial Wisdom of Ebenezer Scrooge

Brad Klontz
20
هزار تومان
Bones

Bones

Joe Tone
20
هزار تومان
Off the Record

Off the Record

David L. Mo...
20
هزار تومان
How to Dream Like a Boss

How to Dream Like a Boss

Hank Johnson
20
هزار تومان
Empty Promises

Empty Promises

Ann Rule
20
هزار تومان
No Regrets and Other True Cases

No Regrets and Other True Cases

Ann Rule
20
هزار تومان
The Bookie's Daughter

The Bookie's Daughter

Heather Abr...
20
هزار تومان
Masters of True Crime

Masters of True Crime

Carol Anne ...
20
هزار تومان
Abandoned Prayers

Abandoned Prayers

Gregg Olsen
20
هزار تومان
Case Studies in Chest Imaging

Case Studies in Chest Imaging

Neil Crundwell
20
هزار تومان
The Manchester School

The Manchester School

T.M.S. Evens
20
هزار تومان
Europeanizing Contention

Europeanizing Contention

Pierre Monf...
20
هزار تومان
Clusters and Economic Growth in Asia

Clusters and Economic Growth in Asia

Soren Eriksson
20
هزار تومان
Real Estate Market Analysis : Trends, Methods, and Information Sources, Third Edition

Real Estate Market Analysis : Trends, Methods, and Information Sources, Third Edition

Deborah L B...
20
هزار تومان
Creating Walkable Places

Creating Walkable Places

Jason Scully
20
هزار تومان
Anatomy of a Ponzi

Anatomy of a Ponzi

Colleen Cross
20
هزار تومان
Backyard Secret Exposed

Backyard Secret Exposed

Beth Sturdi...
20
هزار تومان
Courage to Grow

Courage to Grow

Laura A. Sa...
20
هزار تومان
  • اطلاعات
  • دیدگاه کاربران
برای مطالعه توضیحات وارد حساب کاربری خود شوید

دیدگاه کاربران

دیدگاه خود را بنویسید
|
افزایش درآمد افزایش درآمد بهترین های کودک و نوجوان بهترین های کودک و نوجوان میخوای آموزش ببینی میخوای آموزش ببینی
قوانین و مقررات

بوکم با هدف خدمات محتوایی به پژوهشگران، اساتید و دانشجویان راه اندازی شده است. ما را در ارائه خدمات بهتر یاری داده و به گسترش بوکم کمک نمایید.

قوانین استفاده از بوکم:
1- کاربران موظف به استفاده ضحیح از محتوای رایگان و یا قابل خریداری سایت هستند و این استفاده باید در دایره ی قوانین حاکم در جمهوری اسلامی ایران باشد.
2- بوکم در دایره ی قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت دارد و از قوانین مالکیت فکری و کپی رایت طبق قواعد جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند. چنانچه در این مورد سهوا اشتباهی انجام شده لطفا اطلاع بدهید تا سریعا پیگیری شود.
3- به خاطر تغییراتی که در فروشگاه های مرجعی که بوکم از آنها کتاب تهیه میکند پیش می آید، ممکن است کتاب خریداری شده ی کاربر قابل تهیه کردن نباشد که در این صورت بوکم مبلغ پرداختی کاربر را به حساب او عودت داده و یا کیف پول او نزد بوکم را شارژ می نماید.
4- بیشتر از کتابهای درخواستی به صورت آنی در اختیار خریدار قرار میگیرد. مواردی که آنی قابل ارسال نیست حداکثر در سه ساعت در زمان کاری تهیه شده و به کاربر اطلاع داده شده و لینک دانلود برای او ارسال میشود.
5- کاربران موظف به حفظ محتوای خریداری شده توسط خودشان هستند و بوکم تعهد نگهداری یک ماه از کتاب خریداری شده توسط کاربر را دارد.
6- کاربرانی که در تامین محتوا و همکاری در فروش با بوکم همکاری دارند بایست طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران اقدام به فروش در پلتفرم بوکم نمایند و پاسخگوی مراجع ذی صلاح درباره محتوای فروشی خود در بستر بوکم را به عهده دارند.
7- فایل فروخته شده با ارائه دلیل منطقی(مثل کیفیت نامناسب کتاب برای خوانش) تا 24 ساعت از سوی کاربر قابل عودت می باشد.

پذیرفتن